系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29
往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:m.xiexiliangjiufa.com/class/27/e29_1.html
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2023/1/19)在線測試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2023/1/19
點擊查看:更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師習題與指導
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容(2023/1/19)
試題1
隨著IT服務(wù)運營過程中知識的不斷沉淀和積累、客戶期望值的不斷提高,必然帶來不間斷的服務(wù)改進需求,所以需要對IT服務(wù)進行持續(xù)改進,持續(xù)改進方法的過程中包括下面7個階段(① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦未按順序排列): ①分析信息和數(shù)據(jù) ②實施改進 ③識別改進戰(zhàn)略/策略 ④收集數(shù)據(jù) ⑤識別需要測量什么 ⑥展示并使用信息 ⑦處理數(shù)據(jù) 按照持續(xù)改進方法的正確過程順序,下面( )選項是正確選項。查看答案
試題參考答案:C
試題2
某公司簽署的服務(wù)器運維項目的核算表如下所示,該項目已結(jié)項,其投資回報率為( )。查看答案
試題參考答案:C
試題3
信息安全等級保護的主要環(huán)節(jié)的第一步是()。查看答案
試題參考答案:C
試題4
對服務(wù)臺人員進行績效考核時發(fā)現(xiàn),某服務(wù)臺工程師一線解決率低于平均值, 對其進行績效考核成果分析,結(jié)果表明該服務(wù)臺工程師個人能力不夠且積極性較差。 針對該考核結(jié)果,不宜采?。?nbsp; )方式進行改進。查看答案
試題參考答案:D
試題5
階段成果為DS的屬于國家標準制定的()階段。查看答案
試題參考答案:B
試題6
團隊激勵的特點是讓大家集體參與、共同感受、實時感覺這個團隊的存在,為自己身為這個團隊的一員而感到驕傲和自豪,關(guān)于團隊激勵措施的描述。不正確的是()。
A、高層表揚、高層領(lǐng)導經(jīng)驗分享
B、團隊獎金、屏蔽投訴
C、團隊獎金、部門負責人專業(yè)知識分享
D、高層表揚、團隊活動
查看答案
試題參考答案:B
試題7
以下關(guān)于信息的質(zhì)量屬性中說法正確的是()。查看答案
試題參考答案:B
試題8
關(guān)于服務(wù)目錄的描述,不正確的是()。查看答案
試題參考答案:B
試題9
在IT服務(wù)部署實施的計劃階段,可能存在的風險不包括()查看答案
試題參考答案:B
試題10
持續(xù)更新中查看答案
試題參考答案:E
信管網(wǎng)訂閱號
信管網(wǎng)視頻號
信管網(wǎng)抖音號
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |