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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2023/3/13)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi).信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)shilling1021:
問題一
1、招聘的人員和崗位的匹配度;2、人員培訓(xùn)是否及時到位;3、人員儲備是否足夠;4、人員績效考核指標(biāo)是否遵循smart原則;5、人員績效考核是否應(yīng)用到實(shí)際中;6、崗位職責(zé)是否明確;
問題二
達(dá)成率:(sla完成量/sla的要求量)*100%;事件解決率:(事件解決數(shù)量/事件關(guān)閉數(shù)量)*100%;變更成功率:1-(退回的變更請求數(shù)量/變更申請總量)*100%;服務(wù)報告交付及時率:(服務(wù)報告及時提交數(shù)量/服務(wù)報告總量)*100%
問題三
響應(yīng)呼叫請求;發(fā)布信息;聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商;運(yùn)營任務(wù);基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控
問題四
1、錯;2、錯;3、對;4、對;5、錯
信管網(wǎng)im_aning:
是否具有成熟的知識管理體系,
崗位培訓(xùn)是否充足且適用,
團(tuán)隊成員的互備能力,
個人考核指標(biāo)的設(shè)定是否符合smart原則,
個人考核結(jié)果應(yīng)用是否真正落地有效。
響應(yīng)呼叫請求,信息發(fā)布,供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控,運(yùn)營任務(wù)
信管網(wǎng)cnitpm601272969732:
1、擁有熟練的知識管理體系、崗位培訓(xùn)是否充實(shí)且適用、人員考核指標(biāo)是否符合smart原則、人員考核結(jié)果是否具備落地有效
2、sla達(dá)成率=sla達(dá)成數(shù)/sla總數(shù)*100%,事件解決率=事件解決數(shù)/事件總數(shù)*100%,變更成功率=變更成功數(shù)/變更總數(shù)*100%
3、相應(yīng)呼叫請求,發(fā)布信息、供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),運(yùn)營工作,基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控
4、錯對對錯錯
信管網(wǎng)yashin:
問題一
1.成熟的知識管理體系 2.崗位培訓(xùn)充足適用 3.團(tuán)隊能力的互備性
4.人員考核指標(biāo)符合smart原則 5.人員考核執(zhí)行落地有效
問題二
sla達(dá)成率=(1-sla未完成目標(biāo))/sla目標(biāo)總數(shù)
問題三
發(fā)布信息;響應(yīng)呼叫請求;供應(yīng)商聯(lián)絡(luò);運(yùn)營任務(wù);基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控.
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