信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題(2023/4/6)
試題1
項(xiàng)目人力資源管理中對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的指導(dǎo)和管理,以保證團(tuán)隊(duì)可以完成項(xiàng)目任務(wù),關(guān)于項(xiàng)目人力資源的描述,正確的是( )。試題2
某電子商務(wù)公司要從A 地向B 地的用戶發(fā)送一批價(jià)值90000元的貨物。從A 地到B地有水、陸兩條路線。走陸路時(shí)比較安全,其運(yùn)輸成本為10000元;走水路時(shí)一般情況下的運(yùn)輸成本只要7000 元,不過一旦遇到暴風(fēng)雨天氣,則會(huì)造成相當(dāng)于這批貨物總價(jià)值的10%的損失。根據(jù)歷年情況,這期間出現(xiàn)暴風(fēng)雨天氣的概率為1/4,那么該電子商務(wù)公司( )。
A.應(yīng)選擇走水路
B.應(yīng)選擇走陸路
C.難以選擇路線
D.可以隨機(jī)選擇路線
試題3
在企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理和重組過程中,及時(shí)和有效的評(píng)估是企業(yè)重要的學(xué)習(xí)途徑。良好評(píng)估的基礎(chǔ)是必須建立有效、公開、公認(rèn)和公平的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)來源于公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和流程要求,評(píng)估的方法主要關(guān)注( )
A. 業(yè)務(wù)流程的遵循性評(píng)估、有效性評(píng)估和公平性評(píng)估
B. 業(yè)務(wù)流程的遵循性評(píng)估、公平性評(píng)估和績(jī)效評(píng)估
C. 業(yè)務(wù)流程的遵循性評(píng)估,有效性評(píng)估和績(jī)效評(píng)估
D. 業(yè)務(wù)流程的可靠性評(píng)估,有效性評(píng)估和績(jī)效評(píng)估
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析(2023/4/6)
試題1
信管網(wǎng)參考答案:D
信管網(wǎng)參考解析:
A、新團(tuán)員加入到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,他們的經(jīng)驗(yàn)水平往往不高,對(duì)項(xiàng)目也不熟悉,將會(huì)增加項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
B、項(xiàng)目人力資源管理包括規(guī)劃人力資源管理、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)四個(gè)過程
C、沖突并不一定是有害的,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于有害的沖突要設(shè)法加以解決或減少;對(duì)有益的沖突要加以利用,要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員良性競(jìng)爭(zhēng)。
試題2
信管網(wǎng)參考答案:A
信管網(wǎng)參考解析:
這是一個(gè)不確定性決策問題,其決策樹如下圖所示。
由于該問題本身帶有不確定因素,因此實(shí)際的運(yùn)輸成本不能預(yù)先確定。不過,對(duì)掌握一 定概率分布的不確定性問題,該電子商務(wù)公司可以通過計(jì)算數(shù)學(xué)期望值進(jìn)行比較決策,而不 是盲目碰運(yùn)氣或一味害怕、躲避風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)上述決策樹,走水路時(shí),成本為7000 元的概率為75%,成本為16000 元的概率為25%, 因此走水路的期望成本為(7000×75%)+(16000×25%)=9250 元。走陸路時(shí),其成本確定為 10000 元。因此,走水路的期望成本小于走陸路的成本,所以應(yīng)該選擇走水路。
試題3
信管網(wǎng)參考答案:C
信管網(wǎng)參考解析:
請(qǐng)查看業(yè)務(wù)流程的評(píng)估:http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/5821.html
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