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項目經(jīng)理怎么談能讓領(lǐng)導(dǎo)給你漲工資

想漲工資但不知道該怎么和領(lǐng)導(dǎo)談? 做到以下幾點更容易成功。

第一、明白職場永遠(yuǎn)是價值交換

在與老板交談之前,要評估你的工作表現(xiàn),看有沒有達(dá)到公司期望并為公司帶來實際價值,老板永遠(yuǎn)不會因為你現(xiàn)在抽利群,而以后想抽和天下給你漲薪,價值永遠(yuǎn)是交談的最大籌碼。

第二、找到合格時機。

在與老板提出漲薪之前,你需要找到一個合適的實際,比如職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時間或者你剛剛成功完成一個項目,這樣成功幾率更高。

第三、找到對標(biāo)對象

所謂對標(biāo)對象就是你同崗位的薪資水平,但切記不要是同公司同事,因為很多公司都嚴(yán)禁“員工互相談工資”,所以你可以在提前在招聘網(wǎng)站上收集薪資水平數(shù)據(jù)。

第四、一定要自信且堅定

在談漲薪時一定要自信且堅定,如果你猶猶豫豫就很難談成功。

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