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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/4/14)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)cnitpm690511611317:
服務(wù)臺崗位的角色與職責(zé)
服務(wù)臺主要工作流程
服務(wù)和事件請求記錄的具體要求
服務(wù)和事件請求的分派原則
服務(wù)的回訪相關(guān)規(guī)定和要求
服務(wù)考核的績效考核系統(tǒng)可用率=系統(tǒng)可運行時間/系統(tǒng)總時間
30/31?24?60
平均修復(fù)時間=系統(tǒng)修復(fù)時間/故障次數(shù)應(yīng)急啟動,應(yīng)急執(zhí)行
應(yīng)急演練結(jié)束或者終止
應(yīng)急演練和總結(jié)
成果運用
文檔歸檔和備案
應(yīng)急考核與獎懲
風(fēng)險評估
應(yīng)急觸發(fā)和通知機制
成立應(yīng)急小組
制定應(yīng)急預(yù)案和明確由何人負責(zé)
恢復(fù)服務(wù)所需的步驟和負責(zé)人
應(yīng)急演練考核
日常監(jiān)控和預(yù)警
信管網(wǎng)cnitpm579352641056:
1.崗位和職能
2.工作流程
3.事件和服務(wù)請求記錄要求
4.分派規(guī)則
5.績效方案
6.1-(系統(tǒng)故障時間/總時間)*100%=1-(0.5/(31*24))*100%=0.999327957
∑故障時間/故障次數(shù)1.風(fēng)險識別
2.應(yīng)急響應(yīng)組織定義
3應(yīng)急響應(yīng)方案編制
4.確定應(yīng)急響應(yīng)發(fā)起人
5.確定誰來恢復(fù)和恢復(fù)流程
6.演練
信管網(wǎng)張小貓1984:
1各崗位的角色和職責(zé),主要工作流程,記錄事件和服務(wù)的具體要求,事件與服務(wù)的分派選擇,事件回訪的相關(guān)規(guī)定和要求,績效考核指標(biāo)<br>2平均無故障時間+平均修復(fù)時間44670<br>系統(tǒng)故障耗時/故障次數(shù)25<br>3演練啟動,執(zhí)行,結(jié)束與終止,評審與總結(jié),成果運用,文檔的歸檔,考核與獎懲
信管網(wǎng)cnitpm699265231753:
1.服務(wù)臺崗位職責(zé),主要工作流程,績效考核制度和指標(biāo),接聽服務(wù)請求和事件的流程,事件反饋流程,服務(wù)請求和事件派單流程,信息發(fā)布流程,運營任務(wù),供應(yīng)商聯(lián)系,基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控。<br>2.99.93% 25分鐘<br>3.應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,風(fēng)險識別,應(yīng)急響應(yīng)組織,恢復(fù)服務(wù)的方法和負責(zé)人,觸發(fā)應(yīng)急預(yù)案的條件。
信管網(wǎng)milanwin:
人員崗位
培訓(xùn)
職責(zé)
流程
應(yīng)急處置
kpi
獎懲機構(gòu)
識別風(fēng)險
后果
引起的主要原因
應(yīng)對策略
責(zé)任人
時限
總結(jié)經(jīng)驗
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