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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2024/5/28）

來源：信管網(wǎng) 2024年05月29日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2024/5/28）

試題1
以下哪些完全屬于IT服務(wù)管理的標準（）。
A．ISO27000、ISO2000、ISO14000
B．GB24405、ISO20000、BS15000
C．GB24405、ISO9000、BS14000
D．ISO27000、ISO2000、ISO15000

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試題參考答案：B
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試題2
對服務(wù)臺人員進行績效考核時發(fā)現(xiàn)，某服務(wù)臺工程師一線解決率低于平均值，對其進行績效考核成果分析，結(jié)果表明該服務(wù)臺工程師個人能力不夠且積極性較差。針對該考核結(jié)果，不宜采?。?nbsp; ）方式進行改進。
A.對該名服務(wù)臺工程師進行服務(wù)臺業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
B.對其進行口頭批評、扣罰獎
C.通過溝通進行適當激勵
D.對其設(shè)置崗位互備
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試題參考答案：D
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試題3
信息系統(tǒng)的生命周期可以簡化為立項、開發(fā)、運維及消亡4個階段。（）屬于開發(fā)階段的工作。
A、需求分析
B、系統(tǒng)分析
C、系統(tǒng)維護
D、概念設(shè)計
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試題參考答案：B
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試題4
關(guān)于信息系統(tǒng)開發(fā)方法的描述，正確的是（）。
A．使用草圖和模型來闡述用戶界面是面向?qū)ο蠓椒ǖ脑瓌t
B．原型法要求對系統(tǒng)做全面、詳細調(diào)查和分析
C．面向?qū)ο蠓椒饶芊从硢栴}域，也能被計算機系統(tǒng)求解域所接受
D．原型法與結(jié)構(gòu)化方法都要求用戶需求在系統(tǒng)建立之前就能充分理解
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試題參考答案：C
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試題5
運維服務(wù)中“優(yōu)化改善”不包括（）。
A．適應(yīng)性改進
B．功能性改進
C．增強性改進
D．預(yù)防性改進
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試題參考答案：B
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試題6
在體系試運行效果檢查時，（）不作為監(jiān)控各過程執(zhí)行情況的依據(jù)。
A.服務(wù)工具使用效果
B.管理目標達成情況
C.客戶滿意度
D.人員基礎(chǔ)信息
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試題參考答案：D
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試題7
小孫通過系統(tǒng)規(guī)劃與管理師資格考試后，得到公司的認可，將其職級由中級晉升至高級。該激勵方式是參考馬斯洛需求理論的（）。
A．安全需要
B．感情需要
C．尊重需要
D．生理需要
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試題參考答案：C
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試題8
技術(shù)手冊發(fā)布流程為：（）。
A.發(fā)放→存檔→審核
B.審核→存檔→發(fā)放
C.存檔→審核→發(fā)放
D.存檔→發(fā)放→審核
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試題參考答案：B
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試題9
在IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計階段，（）不是服務(wù)級別設(shè)定的主要活動。
A．確定服務(wù)范圍，服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容
B．確定服務(wù)成本
C．明確雙方責任
D．識別風險
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試題參考答案：B
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試題10
A公司近期IT團隊人員流失較多，經(jīng)過離職訪談以及現(xiàn)有骨干的溝通，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致團隊士氣低落的核心原因是項目工作涉及了多種當下最新的技術(shù)，普遍感覺儲備不足工期壓力大。針對當前問題，建議采取的有效改進方式為（）。
A．管理改進
B．培訓(xùn)
C．招聘專家
D．改變技術(shù)方案
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試題參考答案：B
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