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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題與答案解析(2024/7/20)

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題(2024/7/20)

  • 試題1

    某項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每周組織羽毛球活動(dòng),根據(jù)馬斯洛需求層次理論,該活動(dòng)滿足了項(xiàng)目成員( )的需求。
    A、生理
    B、受尊重
    C、社會(huì)交往
    D、自我實(shí)現(xiàn)
  • 試題2

    評(píng)估和選擇最佳系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案時(shí),甲認(rèn)為可以采用點(diǎn)值評(píng)估方法,即根據(jù)每一個(gè)價(jià)值因素的重要性,綜合打分在選擇最佳的方案。乙根據(jù)甲的提議,對(duì)系統(tǒng)A和系統(tǒng)B進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估結(jié)果如下表所示,那么乙認(rèn)為()

    A、最佳方案時(shí)A
    B、最佳方案時(shí)B
    C、條件不足,不能得出結(jié)論
    D、只能用成本/效益分析方法做出判斷
     

  • 試題3

    The information securi ty management system preserves the confidentiality, integrity and availability of information by applying a()
    A、technology management process
    B、resource management process
    C、quality management process
    D、risk management process

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析(2024/7/20)

  • 試題1

    信管網(wǎng)參考答案C

    信管網(wǎng)參考解析:

    軟題庫(kù)題目:https://www.ruantiku.com/shiti/1260711337.html

    社會(huì)交往的需求常見的激勵(lì)措施:定期員工活動(dòng)、聚會(huì)、比賽、俱樂部等。

    馬斯洛的需求層次理論:

    (1)生理需求(Physiological needs):對(duì)衣食住行等需求都是生理需求,這類需求的級(jí)別最低,人們?cè)谵D(zhuǎn)向較高層次的需求之前,總是盡力滿足這類需求。常見的激勵(lì)措施:?jiǎn)T工宿舍、工作餐、工作服、班車、工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。

    (2)安全需求(Safety needs):包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定、不致失業(yè)以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。和生理需求一樣,在安全需求沒有得到滿足之前,人們一般不追求更高層的需求。常見的激勵(lì)措施:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同、意外保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

    (3)社會(huì)交往的需求(Love and belonging needs):包括對(duì)友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求。當(dāng)生理需求和安全需求得到滿足后,社交需求就會(huì)突出出來,進(jìn)而產(chǎn)生激勵(lì)作用。這些需求如果得不到滿足,就會(huì)影響員工的精神,導(dǎo)致高缺勤率、低生產(chǎn)率、對(duì)工作不滿及情緒低落。常見的激勵(lì)措施:定期員工活動(dòng)、聚會(huì)、比賽、俱樂部等。

    (4)受尊重的需求(Esteem needs):自尊心和榮譽(yù)感。榮譽(yù)來自別人,自尊來自自己。常見的激勵(lì)措施:榮譽(yù)性的獎(jiǎng)勵(lì),形象、地位的提升,頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)拢鳛閷?dǎo)師培訓(xùn)別人等。

    (5)自我實(shí)現(xiàn)的需求(Self-actualization):實(shí)現(xiàn)自己的潛力,發(fā)揮個(gè)人能力到最大程度,使自己越來越成為自己所期望的人物。達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人,必須干與其能力相稱的工作,這樣才會(huì)使他們感到最大的快樂。常見的激勵(lì)措施:給他更多的空間讓他負(fù)責(zé)、讓他成為智囊團(tuán)、參與決策、參與公司的管理會(huì)議等。

  • 試題2

    信管網(wǎng)參考答案C

    信管網(wǎng)參考解析:

    歷年系統(tǒng)分析師試題,軟題庫(kù)原題:http://www.ruantiku.com/shiti/72772506.html

    A的得分:90*0.4+80*0.4+80*0.2=84

    B的得分:80*0.4+85*0.4+90*0.2=84

    所以無法得出結(jié)論

  • 試題3

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:信息安全管理系統(tǒng)通過應(yīng)用()保護(hù)信息的機(jī)密性、完整性和可用性。
    A、 技術(shù)管理過程
    B、 資源管理過程
    C、 質(zhì)量管理過程
    D、 風(fēng)險(xiǎn)管理過程

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