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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題(2024/11/30)

信息系統(tǒng)項目管理師當天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1

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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題內(nèi)容(2024/11/30)

  • 試題1

    用于識別和確定項目溝通需求的常用信息有()。
    A.組織結(jié)構(gòu)圖和項目可交付成果所屬的行業(yè)或類型
    B.項目的進度計劃和資源分配
    C.干系人登記冊及干系人參與計劃中的相關(guān)信息和溝通需求
    D.組織的產(chǎn)品或服務(wù)提供的行業(yè)或類型

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    試題參考答案:C

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  • 試題2

    某項工程由下列活動組成:( )是該工程的關(guān)鍵路徑。

    A.ABEHJ
    B.ACDHJ
    C.ACGIJ
    D.ACFJ

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    試題參考答案:B

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  • 試題3

    ()是檢查并記錄風(fēng)險應(yīng)對措施在處理已識別風(fēng)險及其根源方面的有效性,以及風(fēng)險管理過程的有效性。
    A.技術(shù)績效分析
    B.風(fēng)險審計
    C.儲備分析
    D.會議

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    試題參考答案:B

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  • 試題4

    信息系統(tǒng)是由以下( )要素組成的。
    A. 人員、技術(shù)、流程、財務(wù)
    B. 人員、流程、數(shù)據(jù)、市場
    C. 人員、技術(shù)、流程、數(shù)據(jù)
    D. 人員、財務(wù)資源、流程、數(shù)據(jù)

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    試題參考答案:C

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  • 試題5

    關(guān)于配置管理的說法中,錯誤的是( )
    A.所有配置項的操作權(quán)限應(yīng)由配置管理員嚴格管理,基本原則是:基線配置項向開發(fā)人員開放讀取的權(quán)限;非基線配置項向項目經(jīng)理、CCB 及相關(guān)人員開放
    B.可將配置項狀態(tài)分為“草稿”“正式”和“修改”三種
    C.由于我們不能保證新版本一定比舊版本“好”,所以不能拋棄舊版本
    D.配置庫可以分開發(fā)庫、受控庫、產(chǎn)品庫、備份庫4種類型

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    試題參考答案:D

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  • 試題6

    以下()情況適合采用項目總承包合同。
    A. 項目規(guī)模較小
    B. 賣方組織管理協(xié)調(diào)能力弱
    C. 買方需要和多個賣方溝通
    D. 技術(shù)實力雄厚且組織管理協(xié)調(diào)能力強

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    試題參考答案:D

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  • 試題7

    促進干系人參與的步驟包括:識別、理解、( )、 優(yōu)先級排序、參與和()。
    A.分析   變更
    B.分析   監(jiān)督
    C.效果評價   監(jiān)督
    D.效果評價   變更

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    試題參考答案:B

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  • 試題8

    整理審計證據(jù)屬于()階段的內(nèi)容。
    A.審計準備
    B.審計實施
    C.審計終結(jié)
    D.后續(xù)審計

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    試題參考答案:C

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  • 試題9

    在項目團隊的開始階段,大家互相還不是很熟悉,對項目不是很了解或者還有某種抵觸等,這時候需要項目經(jīng)理運用()去指導(dǎo)和管理;當項目團隊進入執(zhí)行階段,成員對項目的目標已經(jīng)了解,都愿意努力完成項目,這時候可以運用()授權(quán)團隊完成所負責(zé)的工作,并提供支持和相應(yīng)的環(huán)境。
    A.X理論Y理論
    B.Y理論X理論
    C.期望理論赫茨伯格雙因素理論
    D.赫茨伯格雙因素理論期望理論

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    試題參考答案:A

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  • 試題10

    在團隊績效域中,對于情商的4個層次,管理態(tài)度屬于()
    A.自我意識
    B.自我管理
    C.社交意識
    D.社交技能

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    試題參考答案:D

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