信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx
往期信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題匯總:m.xiexiliangjiufa.com/class27-1-1.aspx
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2018/11/23)在線測(cè)試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2018/11/23
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2018/11/23)
試題一(25 分)
閱讀下面關(guān)于項(xiàng)目管理問(wèn)題的敘述,回答問(wèn)題1 至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說(shuō)明】
某系統(tǒng)集成公司現(xiàn)有員工50 多人,業(yè)務(wù)部門分為銷售部、軟件開(kāi)發(fā)部、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)部等。
經(jīng)過(guò)近半年的醞釀后,在今年一月份,公司的銷售部直接與某銀行簽訂了一個(gè)銀行前置機(jī)的軟件系統(tǒng)的項(xiàng)目。合同中規(guī)定,6月28日之前系統(tǒng)必須投入試運(yùn)行。在合同簽定后,銷售部將此合同移交給了軟件開(kāi)發(fā)部,進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施。
項(xiàng)目經(jīng)理小丁做過(guò)5 年的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)工作,但這是他第一次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。小丁兼任系統(tǒng)分析工作,此外項(xiàng)目組還有2 名有1 年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員,1 名測(cè)試人員,2 名負(fù)責(zé)組網(wǎng)和布線的系統(tǒng)工程師。項(xiàng)目組的成員均全程參加項(xiàng)目。
在承擔(dān)項(xiàng)目之后,小丁組織大家制定了項(xiàng)目的WBS,并依照以往的經(jīng)歷制定了本項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,簡(jiǎn)單描述如下:
1. 應(yīng)用子系統(tǒng)
1) 1 月5 日~2 月5 日需求分析
2) 2 月6 日~3 月26 日系統(tǒng)設(shè)計(jì)和軟件設(shè)計(jì)
3) 3 月27 日~5 月10 日編碼
4) 5 月11 日~5 月30 日系統(tǒng)內(nèi)部測(cè)試
2. 綜合布線
2 月20 日~4 月20 日完成調(diào)研和布線
3. 網(wǎng)絡(luò)子系統(tǒng)
4 月21 日~5 月21 日設(shè)備安裝、聯(lián)調(diào)
4. 系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)試、驗(yàn)收
1) 6 月1 日~6 月20 日試運(yùn)行
2)6 月28 日系統(tǒng)驗(yàn)收
春節(jié)后,在2 月17 日小丁發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)剛剛開(kāi)始,由此推測(cè)3 月26 日很可能完不成系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
【問(wèn)題1】(4 分)
請(qǐng)用150 字以內(nèi)的文字,分析問(wèn)題發(fā)生的可能原因。
【問(wèn)題2】(9 分)
請(qǐng)用200 字以內(nèi)的文字,建議小丁應(yīng)該如何做以保證項(xiàng)目整體進(jìn)度不拖延。
【問(wèn)題3】(12 分)
請(qǐng)用400 字以內(nèi)的文字,概述典型的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的進(jìn)度/時(shí)間管理的過(guò)程和方法以及資源配置對(duì)進(jìn)度的制約。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)人們的學(xué)生:
問(wèn)題1:
(1)小丁項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)不足;
(2)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃與實(shí)際不符,沒(méi)有經(jīng)過(guò)評(píng)審;
(3)對(duì)活動(dòng)資源估算和活動(dòng)歷時(shí)估算不到位;
(4)沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控。
問(wèn)題2:
(1)增加系統(tǒng)分析等人力資源,小丁集中精力搞好項(xiàng)目管理;
(2)及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度績(jī)效進(jìn)行有效監(jiān)控;
(3)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化并請(qǐng)專家評(píng)審。
問(wèn)題3:
(1)組織團(tuán)隊(duì)成員制定進(jìn)度管理計(jì)劃;
(2)根據(jù)范圍基準(zhǔn),邀請(qǐng)專家參與定義活動(dòng);
(3)使用前導(dǎo)圖排列活動(dòng)順序;
(4)自下而上估算活動(dòng)資源;
(5)采用專家判斷、三點(diǎn)估算等方法估算活動(dòng)歷時(shí);
(6)使用關(guān)鍵路徑法、資源優(yōu)化技術(shù)等制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃;
(7)使用掙值分析及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度績(jī)效進(jìn)行監(jiān)控。
信管網(wǎng)694025539:
需求分析時(shí)間過(guò)長(zhǎng),銷售部簽訂合同過(guò)程中其他部門沒(méi)有參與,導(dǎo)致需求分析時(shí)間過(guò)長(zhǎng);進(jìn)度計(jì)劃制定不合理
制定項(xiàng)目管理計(jì)劃,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃,
信管網(wǎng)sundongleisea:
一、答:可能的原因有:
1、項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)出身,經(jīng)驗(yàn)不足,而且身兼多職,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)缺乏。
2、合同訂立不詳,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)不詳細(xì)。
3、依據(jù)不足,按照以往經(jīng)歷編制進(jìn)度計(jì)劃。
4、沒(méi)有全員制定項(xiàng)目管理計(jì)劃。
5、沒(méi)有qa。
6、需求沒(méi)有評(píng)審,沒(méi)有干系人簽字確認(rèn)。
7、風(fēng)險(xiǎn)考慮不足。
8、沒(méi)有制定質(zhì)量管理體系。
9、溝通不到位。
10、測(cè)試不充分,沒(méi)有單元測(cè)試。
二、答:應(yīng)用子系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和軟件設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃為50天,2月17日才開(kāi)始,進(jìn)度延誤,小丁可以采取以下措施:
1、向公司申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的編程人員,進(jìn)行趕工。因?yàn)楦捻?xiàng)目組只有1年工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)都不足。申請(qǐng)優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行加入。
2、加強(qiáng)測(cè)試,特別是單元測(cè)試、集成測(cè)試。
3、進(jìn)度計(jì)劃的wbs分解要更細(xì)。
4、加強(qiáng)溝通,做好績(jī)效考核,采用ab角色管理。
5、增加qa角色,保證質(zhì)量管理。
三、三、答:進(jìn)度管理的過(guò)程:
1、規(guī)劃進(jìn)度管理;2、定義活動(dòng);3、排列活動(dòng)順序;4、估算活動(dòng)資源;5、估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間;6、制定進(jìn)度計(jì)劃;7、控制進(jìn)度
方法:
1、規(guī)劃進(jìn)度管理過(guò)程采用會(huì)議、專家判斷方法;
2、定義活動(dòng)采用分解、滾動(dòng)式計(jì)劃、專家判斷;
3、排列活動(dòng)順序采用緊前關(guān)系繪圖法、確定依賴關(guān)系、提前量與滯后量;4、估算活動(dòng)資源采用專家判斷、備選方案分析、估算數(shù)據(jù)、自下而上、項(xiàng)目管理軟件;5、估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間采用專家判斷、類比估算、參數(shù)估算、三點(diǎn)估算、群體決策分析、儲(chǔ)備分析;6、制定進(jìn)度計(jì)劃采用進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)分析、關(guān)鍵路徑法、關(guān)鍵鏈法、資源優(yōu)化、建模技術(shù)、進(jìn)度壓縮、提前與滯后量、進(jìn)度計(jì)劃編制工具;7、控制進(jìn)度采用績(jī)效審查、項(xiàng)目管理軟件、資源優(yōu)化、建模技術(shù)、進(jìn)度壓縮、提前與滯后量、進(jìn)度計(jì)劃編制工具;
資源配置對(duì)進(jìn)度的制約:資源配置不合理,經(jīng)驗(yàn)不足,技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)只有1年,項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),未經(jīng)培訓(xùn)上崗,導(dǎo)致對(duì)進(jìn)度的制約。
信管網(wǎng)13667259063:
問(wèn)題一:
1、第一次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和軟件設(shè)計(jì)考慮的時(shí)間中沒(méi)有去掉春節(jié)假期
3、按照以往項(xiàng)目制定的計(jì)好,未考慮該項(xiàng)目的獨(dú)特性
4、一人多職,導(dǎo)致項(xiàng)目管理的時(shí)間不充分,項(xiàng)目管理未做到位
問(wèn)題二:
1:考慮將可以并行的活動(dòng)進(jìn)行并行,快速跟進(jìn)
2:和公司請(qǐng)求資源進(jìn)行趕工
3:系統(tǒng)測(cè)試可以穿插其中,可以適當(dāng)減少時(shí)間
4:對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn),提高能力,從而提高工作效率
問(wèn)題三:
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛(ài)好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書(shū)、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過(guò)深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識(shí)與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評(píng)論 查看完整評(píng)論 | |