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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練試題內(nèi)容(2019/2/5)
試題1: 關(guān)于白盒測試,以下敘述正確的是( )。
A. 根據(jù)程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行測試
B. 從頂部開始往下逐個(gè)模塊地加入測試
C. 從底部開始往上逐個(gè)模塊地加入測試
D. 按照程序規(guī)格說明書對程序的功能進(jìn)行測試,不考慮其內(nèi)部結(jié)構(gòu)
建立企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)該遵循一定的原則,以下原則不適當(dāng)?shù)氖?nbsp;( )。
A. 必須支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B. 應(yīng)該自上而下的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)
C. 應(yīng)該支持企業(yè)各個(gè)管理層的需求
D. 應(yīng)該向整個(gè)企業(yè)提供一致的信息
關(guān)于項(xiàng)目的人力資源管理,說法正確的是( )。
A.項(xiàng)目的人力資源與項(xiàng)目干系人二者的含義一致
B.項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理應(yīng)協(xié)商確保項(xiàng)目所需的員工按時(shí)到崗并完成所分配的項(xiàng)目任務(wù)
C.為了保證項(xiàng)目人力資源管理的延續(xù)性,項(xiàng)目成員不應(yīng)變化
D.人力資源行政管理工作一般不是項(xiàng)目管理小組的直接責(zé)任,所以項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目管理小組不應(yīng)參與到人力資源的行政管理工作中去
下列測試方法中,( )均屬于白盒測試的方法。
A. 語句覆蓋法和邊界值分析法
B. 條件覆蓋法和基本路徑測試法
C. 邊界值分析法和代碼檢查法
D. 等價(jià)類劃分和錯(cuò)誤推測法
進(jìn)行配置管理的第一步是( )。
A.制定識(shí)別配置項(xiàng)的準(zhǔn)則
B.建立并維護(hù)配置管理的組織方針
C.制定配置項(xiàng)管理表
D.建立CCB
項(xiàng)目經(jīng)理剛剛完成一個(gè)小項(xiàng)目的啟動(dòng)階段,開始步入計(jì)劃編制階段,這時(shí),公司主管經(jīng)營的副總經(jīng)理向項(xiàng)目經(jīng)理索要項(xiàng)目預(yù)算和成本基準(zhǔn)計(jì)劃。該項(xiàng)目經(jīng)理較恰當(dāng)?shù)幕卮鹗牵? )
A、可以在項(xiàng)目章程中找到項(xiàng)目預(yù)算,項(xiàng)目章程剛剛做完
B、在計(jì)劃編制階段完成之前,項(xiàng)目頂算和基準(zhǔn)計(jì)劃是不能最終確定的
C、項(xiàng)目計(jì)劃將不包括項(xiàng)目預(yù)算和基準(zhǔn)計(jì)劃,這是個(gè)小項(xiàng)目
D、在制定項(xiàng)目計(jì)劃之前不可能完成估算
在進(jìn)度管理中常用的活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)圖,如計(jì)劃評審技術(shù)(PERT),關(guān)鍵路徑法等,也可以應(yīng)用于質(zhì)量管理的()過程中。
A、規(guī)劃質(zhì)量管理
B、實(shí)施質(zhì)量保證
C、質(zhì)量控制
D、質(zhì)量改進(jìn)
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