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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/11/8)
試題三(25分)
閱讀下述關(guān)于項目資源沖突管理的敘述,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內(nèi)。
[說明]
某電子政務項目涉及到保密信息。項目建設的資源尤其是人力資源必須從甲方單位內(nèi)部獲得,因為如果把項目的部分任務交給分包商,一方面要征得甲方的同意,一方面要求分包商具有相應的保密資質(zhì),而保密資質(zhì)的審核需要很長時間,等待審核結(jié)果也需要一段時間,這將嚴重危及到項目的交付日期。當項目團隊內(nèi)的工程師完成90%的編程和測試任務時,項目承建單位的一名副總裁承攬了一個新項目,他把程序員、測試工程師從該項目上調(diào)走,去執(zhí)行他新承攬的項目。
[問題1](8分)
請簡要說明發(fā)生上述情況的可能原因。
[問題2](8分)
簡要敘述如果項目經(jīng)理希望繼續(xù)推進該項目,應如何進行?
[問題3](9分)
請簡要敘述如何處理多個項目之間的資源沖突。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)cnitpm4085286162:
問題一
<br>1、可能項目沒有統(tǒng)一管理,誰的權(quán)利大就調(diào)走人員
<br>2、可能這個項目已經(jīng)失去了利潤,沒暫停或者下馬了,副總裁接了一個更有利潤的項目
<br>
<br>
信管網(wǎng)cnitpm1949443559:
問題一
1、項目涉及保密信息,保密資質(zhì)審核時間長,無法外包
2、項目人員需要從甲方單位獲得,無法外部調(diào)配其他人力資源
3、項目團隊中途發(fā)生人員變更未經(jīng)過領導審批。當項目團隊內(nèi)的工程師完成90%的編程和測試任務時,項目承建單位的一名副總裁承攬了一個新項目,他把程序員、測試工程師從該項目上調(diào)走
問題二
1、加強與甲方溝通協(xié)商,是否可以適當縮小項目范圍,應對硬性交付日期
2、與副總裁協(xié)商,項目中的程序員和測試工程師在項目完成前先不調(diào)走。
3、與相關(guān)專家溝通,看看是否有更高效的辦法確保項目如期完成
4、與項目組成員溝通,制定好績效考核辦法,提高每個成員的績效。
問題三
1、每個項目細化wbs,制定項目工作計劃
2、與甲方和公司領導及時溝通加強聯(lián)系,明確項目交付日期和交付物,若有變更或其他需求,及時提交審批,走變更流程
3、制定里程碑機制,建立有效的審批機制
4、使用有效的項目管理工具,提高項目管理效率
5、提前預判風險
6、使用進度網(wǎng)絡圖等方式,進行工期和費用優(yōu)化
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