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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2020/9/22)
來源:信管網(wǎng) 2020年09月23日 【所有評(píng)論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/9/22)

試題三(25分)
閱讀下面說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄目內(nèi)。
[說明]
小方是某集團(tuán)信息處工作人員,承擔(dān)集團(tuán)主網(wǎng)站、分公司及下屬機(jī)構(gòu)子網(wǎng)站具體建設(shè)的管理工作。小方根據(jù)在學(xué)校學(xué)習(xí)的項(xiàng)目管理知識(shí),制定并發(fā)布了項(xiàng)目章程。因工期緊,小方僅確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、組織結(jié)構(gòu)、概要的里程碑計(jì)劃和大致的預(yù)算,便組織相關(guān)人員開始各個(gè)網(wǎng)站的開發(fā)工作。
在開發(fā)過程中,不斷有下屬機(jī)構(gòu)提出新的網(wǎng)站建設(shè)需求,導(dǎo)致子網(wǎng)站建設(shè)工作量不斷增加,由于人員投入不能及時(shí)補(bǔ)足,造成實(shí)際進(jìn)度與里程碑計(jì)劃存在嚴(yán)重偏離;同時(shí),因?yàn)榕c需求提出人員同屬一個(gè)集團(tuán),開發(fā)人員不得不對(duì)一些非結(jié)構(gòu)性的變更做出讓步,隨提隨改,不但沒有解決項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題時(shí)有出現(xiàn),而且工作成果的版本越來越混亂。
[問題1](8分)
請簡要分析該項(xiàng)目在啟動(dòng)及計(jì)劃階段存在的問題。
[問題2](10分)
(1)簡要敘述正確的項(xiàng)目啟動(dòng)應(yīng)包含哪些步驟?
(2)針對(duì)在啟動(dòng)階段存在的問題,可以采取哪些措施(包括應(yīng)采用的具體工具和技術(shù))進(jìn)行補(bǔ)救?
[問題3](7分)
請為該項(xiàng)目設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目章程(列出主要欄目及核心內(nèi)容)。

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信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)練勛浩:
項(xiàng)目的需求,反應(yīng)干系人的要和期望, 干系人的影響,】、里程碑進(jìn)度計(jì)劃, 組織職能 概要預(yù)算 投資回報(bào)率 項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán) 項(xiàng)目必須實(shí)施的商業(yè)需求

信管網(wǎng)練勛浩:
1.沒有按變更流程處理項(xiàng)目的需求 項(xiàng)目的里程碑計(jì)劃不應(yīng)小方一個(gè)制定, 項(xiàng)目投入的人員不足,對(duì)項(xiàng)目人員估算不準(zhǔn),沒有及時(shí)補(bǔ)充人手。 缺乏對(duì)進(jìn)度的監(jiān)控,造成進(jìn)度偏離,沒有進(jìn)行調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃, 修改需求,對(duì)結(jié)構(gòu)便跟, 沒對(duì)質(zhì)量進(jìn)行控制,項(xiàng)目版本管理混亂,沒進(jìn)行版本控制. 2.項(xiàng)目啟動(dòng),:立項(xiàng),,機(jī)會(huì)研究,初步可行性研究,詳細(xì)可行性研究,項(xiàng)目論證,項(xiàng)目評(píng)估,項(xiàng)目實(shí)施 措施:加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目變更的管理,按變更流程處理項(xiàng)目需求便跟 加強(qiáng)進(jìn)度監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度的偏離,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的進(jìn)度 及時(shí)補(bǔ)充項(xiàng)目人員, 嚴(yán)格管理項(xiàng)目的版本,加強(qiáng)項(xiàng)目的配置管理 采用進(jìn)度管理軟件,采用甘特進(jìn)行進(jìn)度管理 項(xiàng)目的章程: 項(xiàng)目的描述, 項(xiàng)目的需求, 項(xiàng)目的目標(biāo) 立項(xiàng)的理由 項(xiàng)目驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目的投入 項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn) 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限和授權(quán) 項(xiàng)目發(fā)起人的職權(quán)

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問題1:項(xiàng)目啟動(dòng)階段未把相關(guān)關(guān)系人進(jìn)行溝通確定項(xiàng)目建設(shè)范圍和需求,未確定項(xiàng)目組成員,項(xiàng)目計(jì)劃未考慮到需求控制風(fēng)險(xiǎn),計(jì)劃制定未于相關(guān)干系人進(jìn)行溝通。 問題2:項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì):項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議召開、項(xiàng)目

信管網(wǎng)包過123:
1.小芳作為項(xiàng)目經(jīng)理沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)<br>2、在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)項(xiàng)目管理計(jì)劃不夠完善<br>3.沒有做任務(wù)分解和詳細(xì)的計(jì)劃,導(dǎo)致執(zhí)行過程中有所出入

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問題1 1、識(shí)別項(xiàng)目需求不明確。 2、項(xiàng)目范圍目標(biāo)不明確。 3、里程碑進(jìn)度計(jì)劃不明確。 4、沒有制定干系人管理計(jì)劃。 5、沒有制定項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃。 6、沒有制定人力資源管理計(jì)劃。 7、版本隨意更改,沒有按變更控制流程進(jìn)行變更。 8、沒有配置質(zhì)量管理人員。 問題2 (1) 1、識(shí)別項(xiàng)目需求。 2、解決方案的確定。 3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行情分析。 4、項(xiàng)目立項(xiàng)。 5、項(xiàng)目章程的確定。 (2) 1、制定項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃。2、里程碑進(jìn)度管理計(jì)劃。3、制定分階段實(shí)施的實(shí)施策略。4、充分的需求分析調(diào)研,在此基礎(chǔ)上編制用戶需求說明書。 問題3 1、項(xiàng)目需求。2、項(xiàng)目必須實(shí)現(xiàn)的商業(yè)需求、項(xiàng)目概述或產(chǎn)品需求。3、里程碑進(jìn)度計(jì)劃。4、干系人的影響分析。5、組織的、環(huán)境的和外部的假設(shè)。6、論證項(xiàng)目業(yè)務(wù)預(yù)算,包括投資回報(bào)率。7、項(xiàng)目的概要預(yù)算。

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