系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29
往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:m.xiexiliangjiufa.com/class/27/e29_1.html
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2024/10/14)在線測試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2024/10/14
點(diǎn)擊查看:更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師習(xí)題與指導(dǎo)
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/10/14)
試題二(共25分)
請詳細(xì)閱讀以下關(guān)于項目實施方面的說明,回答問題1、問題2和問題3,并將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
李濤是信管網(wǎng)公司一名技術(shù)骨干,溝通能力比較強(qiáng),因此項目部張經(jīng)理委派他擔(dān)任一個中等項目的項目經(jīng)理,李濤負(fù)責(zé)的項目有以下特點(diǎn):
(1)項目剛剛完成立項,從項目的技術(shù)可行性分析預(yù)計規(guī)模為100人?月,涉及5個需求部門。
(2)項目涉及與合作方的實時聯(lián)機(jī)交易和批量文件交換,必須6個月后按合作方規(guī)定的日期投產(chǎn)(該投產(chǎn)日期非版本計劃投產(chǎn)日),投產(chǎn)前必須通過合作方的驗收。
(3)與合作方的連接需要使用新設(shè)備,涉及采購。新設(shè)備中的應(yīng)用程序由設(shè)備提供商負(fù)責(zé)開發(fā)。
(4)項目組成員中的新員工比率達(dá)30%。
【問題1】(9分)
在IT服務(wù)風(fēng)險管理中,風(fēng)險識別主要包含哪些內(nèi)容?
【問題2】(12分)
(1)請根據(jù)試題的說明識別本項目存在的風(fēng)險。
(2)針對已識別的風(fēng)險應(yīng)采取哪些應(yīng)對措施?
【問題3】(4分)
從風(fēng)險管控的角度出發(fā),李濤應(yīng)如何進(jìn)行管理,以確保項目順利實施?
信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2024/10/14信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)1870*******:
1.識別并確定it服務(wù)的潛在風(fēng)險
2.識別引起風(fēng)險的主要因素
3.識別it服務(wù)風(fēng)險可能引起的后果本項目存在的風(fēng)險:
1.管理風(fēng)險:李濤是一名技術(shù)骨干,缺乏管理經(jīng)驗
2.規(guī)模風(fēng)險:設(shè)計100人及5個需求部門,存在效率低下的風(fēng)險
3.需求識別風(fēng)險:涉及5個需求部門,可能存在需求識別不充分的風(fēng)險
4.進(jìn)度風(fēng)險:實際投產(chǎn)日期非版本計劃投產(chǎn)日,存在項目投產(chǎn)延遲的風(fēng)險
5.設(shè)備采購風(fēng)險:存在設(shè)備延遲到貨的風(fēng)險
6.外部風(fēng)險:應(yīng)用程序由設(shè)備提供商負(fù)責(zé)開發(fā),存在無法控制應(yīng)用程序投產(chǎn)的風(fēng)險
7.人員風(fēng)險:項目組成員中新員工的比例較高
針對已經(jīng)識別的風(fēng)險采取的應(yīng)對措施:
1.針對管理風(fēng)險:對李濤進(jìn)行管理知識培訓(xùn),提高其管理能力
2.針對規(guī)模風(fēng)險:建立良好的協(xié)作溝通機(jī)制,提高團(tuán)隊協(xié)作能力
3.針對進(jìn)度風(fēng)險:加班加點(diǎn)趕工期或增加人員數(shù)量以加快工期;優(yōu)先完成主要核心內(nèi)容,剩余內(nèi)容再二期完成
4.針對需求風(fēng)險:通過多種方式全面識別項目需求
5.設(shè)備采購風(fēng)險:與供應(yīng)商簽訂設(shè)備到貨合同,明確相關(guān)責(zé)任;啟動緊急采購流程,并指派專人負(fù)責(zé)采購進(jìn)度的跟蹤
6.針對外部風(fēng)險:采購多供應(yīng)商提供應(yīng)用程序支持;與外部供應(yīng)商簽訂應(yīng)用軟件相關(guān)的合同,明確相關(guān)條款,降低風(fēng)險
7.人員風(fēng)險:對新員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),提高能力;調(diào)入經(jīng)驗豐富的人員1.制定風(fēng)險管理計劃
2.進(jìn)行風(fēng)險識別
3.進(jìn)行風(fēng)險定性和定量分析
4.制定風(fēng)險處置計劃
5.進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控和風(fēng)險跟蹤
信管網(wǎng)cnit**************:
問題一<br>識別并確定it服務(wù)的潛在風(fēng)險<br>識別風(fēng)險的主要因素<br>識別風(fēng)險可能引起的后果<br>問題二<br>(1)李濤是一名技術(shù)骨干,擔(dān)任項目經(jīng)理可能存在知識缺失<br>涉及5個部門,溝通存在問題,部門間協(xié)同存在風(fēng)險<br>6個月必須投產(chǎn)且通過驗收,沒有在時間安排上預(yù)留,且跨門合作存在進(jìn)度完不成風(fēng)險<br>供應(yīng)商提供設(shè)備存在交付不了符合要求的產(chǎn)品以及供應(yīng)商態(tài)度消極等問題<br>項目新員工比例30%,存在技能不足<br>只進(jìn)行了技術(shù)可行性分析,注重技術(shù),沒有分為操作崗和管理崗<br><br>
信管網(wǎng)cnit**************:
識別和確定it服務(wù)存在的潛在風(fēng)險
識別引起風(fēng)險的主要原因
識別it風(fēng)險可能引起的后果管理風(fēng)險 李濤是技術(shù)骨干,沒有管理經(jīng)驗
服務(wù)報告完成風(fēng)險 時間緊,任務(wù)重
供應(yīng)商管理風(fēng)險 需要采購新設(shè)備
人員管理風(fēng)險 新員工較多
管理風(fēng)險 對李濤進(jìn)行管理培訓(xùn)
服務(wù)報告風(fēng)險 增加人手,盡快趕工
供應(yīng)商風(fēng)險 與供應(yīng)商簽定合同,明確違約責(zé)任
人員管理風(fēng)險 對員工進(jìn)行培訓(xùn)和激勵制定風(fēng)險管理計劃,進(jìn)行風(fēng)險識別,進(jìn)行風(fēng)險定性和定量分析,制定風(fēng)險處置計劃,進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控和風(fēng)險跟蹤
信管網(wǎng)cnit**************:
1.識別可能發(fā)生的風(fēng)險
2.識別風(fēng)險發(fā)生的原因
3.識別風(fēng)險發(fā)生帶來的后果1.人員技能不足
2.設(shè)備的可用性
3.項目的可驗收性
人員儲備與連續(xù)性計劃,人員培訓(xùn)計劃
備件及備件庫的可用性
確定交付物的驗收標(biāo)準(zhǔn)
信管網(wǎng)訂閱號
信管網(wǎng)視頻號
信管網(wǎng)抖音號
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |