2025年3月26日，工業(yè)和信息化部發(fā)布了一則《工業(yè)和信息化部所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘公告》。

在此次公開招聘崗位信息表中，其中一個招聘崗位引起了我們的注意。

工業(yè)和信息化部教育與考試中心 ——“考務(wù)處技術(shù)研究崗”，該崗位主要職責(zé)包括：

1.研究、制定考試技術(shù)改革方案，并組織實施；

2.組織開展考試信息化技術(shù)的研究與實施；

3.撰寫相關(guān)技術(shù)研究報告、數(shù)據(jù)分析報告及實施方案等。

從上述崗位職責(zé)，我們不難看出，該崗位具體要做的事情就是：“研究考試改革”。這很難不讓人懷疑，難道軟考又要再次迎來考試改革了嗎?

而且，在之前工信部教考中心在西安電子科技大學(xué)主持召開了軟考高質(zhì)量發(fā)展和改革交流座談會。從近日中國計算機技術(shù)職業(yè)資格網(wǎng)所發(fā)布的《凝心聚力，推進(jìn)計算機軟件資格考試高質(zhì)量發(fā)展》的工作動態(tài)中，同樣提到：

第一、在考試發(fā)展和改革過程中充分發(fā)揮學(xué)校在信息通信學(xué)科方面的優(yōu)勢和“數(shù)智時代”全力打造的“AI+教育”成效和經(jīng)驗，為計算機軟件資格考試高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二、計算機軟件資格考試作為國家職業(yè)資格考試的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)信息化選拔培養(yǎng)人才的重要使命，近年來工信部教考中心聚焦主責(zé)主業(yè)，緊密結(jié)合推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)制造強國、網(wǎng)絡(luò)強國需要，不斷加強考試工作研究，推進(jìn)考試改革，積極推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，為支撐工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)選拔更多高水平專業(yè)技術(shù)人才。

第三、工信部教考中心和西安電子科技大學(xué)將在考試發(fā)展和改革以及評價、標(biāo)準(zhǔn)、智庫、平臺、科研等工作中進(jìn)一步全方位深化合作。

結(jié)合上述的信息，不論是工作動態(tài)中所透露的信息，又或者在相關(guān)崗位上的人才招聘補充，無一不透露著計算機軟考在未來將更一步推動考試改革。

軟考改革不斷推進(jìn)…

其實，即便不從上述信息進(jìn)行推斷，近些年來，計算機軟考的改革也從未停止，在近些年倒可以說是變得相當(dāng)頻繁。

2023年，軟考形式正式從筆試改為機考，考試由單科單考更改為多科聯(lián)考。同年，軟考正式啟動單獨劃線地區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)。系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師和信息系統(tǒng)項目管理師迎來官方教程改版。

2024年，軟考調(diào)整多科目開考頻次與考試時間，系統(tǒng)集成項目管理工程師和信息系統(tǒng)項目管理師由一年兩考改為一年一考。同年，系統(tǒng)集成項目管理工程師和信息系統(tǒng)監(jiān)理師迎來官方教程改版。

2025年，報名形式由以前賬號密碼登錄調(diào)整為需使用“國家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證”APP掃碼登錄報名。系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員五科迎來官方教程改版。

除此之外，還有更多針對考試的調(diào)整也在進(jìn)行，比如信息系統(tǒng)項目管理師論文考試減少題目數(shù)量，取消摘要部分等等……

軟考改革的新方向…

近些年，軟考的諸多改革已然涉及到了方方面面，那么接下來的改革的風(fēng)又將吹向何方呢?

第一、技術(shù)迭代引發(fā)內(nèi)容變更

首先最能涉及到的一定就是考試內(nèi)容的變更，其實從近些年來各考試資格的變化就不難看出，隨著計算機技術(shù)日益發(fā)展，對于教材上所學(xué)到的以及考試所涉及到的內(nèi)容也要推陳出新，AI相關(guān)知識點可能成為重點。

所以在這之后，對各資格科目的考試大綱以及考試教程的改版更新自然也是迫在眉睫的，從各資格考試教程出版時間來看，例如多媒體應(yīng)用設(shè)計師、軟件設(shè)計師、電子商務(wù)設(shè)計師、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計師這些科目在近期改版的可能性也比較大。

第二、AI出卷判卷與防作弊功能強化

在現(xiàn)有機考模式下，很有可能引入AI出卷、AI判卷、AI自動評分等功能，例如對論文的邏輯性、技術(shù)深度進(jìn)行語義分析，減少人工閱卷主觀性偏差?；蜻M(jìn)一步強化防作弊機制，引入 AI 開展雷同卷檢測，對于直接套用范文模板或提交 AI 生成內(nèi)容，可能導(dǎo)致文本重復(fù)率超出正常范圍，一旦觸發(fā)檢測機制，便會被判定為低分。

第三、考試形式的再升級

未來，考試將圍繞試題難度、考查形式實施一系列改革舉措。一方面，讓考試內(nèi)容與實際崗位需求高度契合，解決學(xué)用脫節(jié)的問題;另一方面，加大對技術(shù)能力的考查權(quán)重，引導(dǎo)考生提升實操水平。通過這些改革，旨在選拔出更多具備扎實專業(yè)知識與精湛技術(shù)能力的人才，充實到專業(yè)技術(shù)人才隊伍中來，推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

盡早拿證，以免后憂…

面對正在發(fā)生以及未來可能發(fā)生的考試變更，2025年或成為軟考關(guān)鍵一年…

近幾年，隨著軟考的不斷調(diào)整，各資格考試的教材越來越厚，閱卷審核越來越嚴(yán)，考試難度也日益增加，不論是在題目深度還是出題范圍上較比往年來說，都更勝一籌。近些年考試通過率的變化，也在證實這一觀點：

湖南

浙江

杭州

而現(xiàn)在，官方已經(jīng)表明態(tài)度和開始行動了，對于正在觀望的你，還在等待什么呢?如果對于你來說，拿到軟考證書是必選項而不是可選項的話，盡早報名、盡早參考、盡早拿證，或許才是最優(yōu)解。