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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/5/9）

來源：信管網 2025年05月10日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容（2025/5/9）

試題1
關于工作申請表的作用，（）描述是錯誤的？
A．工作申請表用于記錄工作申請人的姓名、地址、聯系電話等基本信息。
B．工作申請表可以幫助組織了解申請人的個人特征及其與空缺崗位的匹配情況。
C．工作申請表的主要目的是測試員工的實際業(yè)務能力，而非記錄基本信息。
D．組織可以根據專家意見或經驗研究結果對工作申請表中的因素賦予不同權重。
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試題參考答案：C
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試題2
在診斷與評估模型中，面向專項業(yè)務領域的信息系統(tǒng)規(guī)劃通常需要定義到（）層級？
A．能力域
B．能力子域
C．能力項或能力分項
D．能力子項
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試題參考答案：C
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試題3
關于云計算的特征，（）描述是正確的？
A．云計算的高可靠性主要體現在用戶個人計算機崩潰時，數據不會丟失，因為數據保存在本地。
B．云計算的通用性是指同一個“云”可以同時支撐不同的應用，滿足多樣化的需求。
C．云計算的廉價性是因為采用了高成本的節(jié)點構成“云”，用戶需要支付高昂的服務費用。
D．云計算的靈活定制性是指用戶無法根據需求定制服務，必須使用固定的標準化服務。
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試題參考答案：B
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試題4
關于IT服務團體特征的描述錯誤的是（）。
A．人員的崗位結構，分為管理崗、技術崗、操作崗，且團隊成員相對固定
B．工作具有周期性和重復性的特征，注重流程化與規(guī)范化
C．為了提高服務的質量，應各種工具靈活運用，不局限使用專用工具
D．注重知識的積累及轉移，以便主動發(fā)現問題及解決問題
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試題參考答案：C
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試題5
某軟件開發(fā)團隊希望引入一款工具來實現軟件項目的自動構建、測試和部署，以支持快速迭代開發(fā)和交付，同時該工具要具備良好的跨平臺性和插件擴展體系結構。以下哪種工具最符合該團隊需求？（）
A．Chef
B．Jenkins
C．批處理工具
D．以上都不合適
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試題參考答案：B
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試題6
實施面試的重點是（）
A．與工作申請人閑聊
B．發(fā)現申請人的工作能力等相關信息并評價其工作意愿和能力
C．向申請人推銷組織
D．只關注申請人的學歷背景
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試題參考答案：B
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試題7
在《規(guī)劃》中，構建智能中樞新體系的核心目標是（）？
A．實現跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務的協(xié)同管理和服務
B．打造均等普惠的智慧民生服務體系
C．建設世界級5G應用示范標桿城市
D．推進政府治理“一網統(tǒng)管”
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試題參考答案：A
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試題8
在進行數據編碼時，代碼結構簡單，長度較短，這體現了數據編碼的（）原則。
A．唯一性
B．匹配性
C．可擴充性
D．簡潔性
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試題參考答案：D
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試題9
以下屬于主動型薪酬水平調整動機的是（）
A．最低工資標準法規(guī)要求
B．工會集體要求增加工資形成壓力
C．組織為增強與競爭對手爭奪人才的能力
D．員工集體罷工要求加薪
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試題參考答案：C
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試題10
對于不同領導力風格的特點，以下說法正確的是（）。
A．在混亂無序的環(huán)境下，協(xié)作型領導比指令型領導行動力更強
B．對于高度勝任和敬業(yè)員工的環(huán)境，集中式協(xié)調比授權型更有效
C．當優(yōu)先事項發(fā)生沖突時，民主中立的引導更有效
D．領導力風格有好壞之分，應盡量采用最好的風格
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試題參考答案：C
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