一级中文片,国产一区二区在线观看免费视频

當(dāng)前位置：信管網(wǎng) >> 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題（2025/6/5）

來源：信管網(wǎng) 2025年06月06日【所有評論】

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師當(dāng)天每日一練試題地址：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1

往期信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題匯總：m.xiexiliangjiufa.com/class/27/e1_1.html

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題（2025/6/5）在線測試：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/6/5）

試題1
關(guān)于項(xiàng)目風(fēng)險的描述，不正確的是（）。
A、已知風(fēng)險與未知風(fēng)險都可以進(jìn)行管理
B、風(fēng)險既有可能對項(xiàng)目產(chǎn)生正面的影響，也有可能產(chǎn)生負(fù)面的影響
C、同樣的風(fēng)險對于不同的主體有不同的影響
D、收益越大，人們愿意承擔(dān)的風(fēng)險也就越大
查看答案
試題參考答案：A
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題2

假設(shè)甲、乙二人合作開發(fā)了某應(yīng)用軟件，甲為主要開發(fā)者。該應(yīng)用軟件所得收益合理分配后，甲自行將該軟件作為自己獨(dú)立完成的軟件作品發(fā)表，甲的行為（）。
A. 不構(gòu)成對乙權(quán)利的侵害
B. 構(gòu)成對乙權(quán)利的侵害
C. 已不涉及乙的權(quán)利
D. 沒有影響乙的權(quán)利
查看答案
試題參考答案：B
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題3
（）是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的重要基礎(chǔ)，是兩化融合的重要技術(shù)之一。
A、遙感和傳感技術(shù)
B、智能化技術(shù)
C、虛擬計(jì)算技術(shù)
D、集成化和平臺化
查看答案
試題參考答案：A
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題4

"需要時，授權(quán)實(shí)體可以訪問和使用的特性"指的是信息安全的（）。
A．保密性
B．完整性
C．可用性
D．可靠性
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題5
( )通過財務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長4個角度，將組織戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解轉(zhuǎn)化為細(xì)化指標(biāo)，有差異化地針對不同的指標(biāo)進(jìn)行不同時間周期的績效評估，有助于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
A．目標(biāo)管理法
B．平衡計(jì)分卡法
C．硬性分布法
D．尺度評價表法
查看答案
試題參考答案：B
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題6
關(guān)于干系人參與計(jì)劃的描述，不正確的是()
A．干系人參與計(jì)劃是項(xiàng)目管理計(jì)劃的組成部分
B．干系人參與計(jì)劃基于項(xiàng)目的需要和干系人的期望而制定
C．干系人參與計(jì)劃是識別干系人過程的輸出
D．干系人參與計(jì)劃制訂了干系人有效參與和執(zhí)行項(xiàng)目決策的策略和行動
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題7
()的作用是識別無效過程和導(dǎo)致質(zhì)量低劣的原因。
A．規(guī)劃質(zhì)量
B．控制質(zhì)量
C．評估質(zhì)量
D．管理質(zhì)量
查看答案
試題參考答案：D
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題8
()不屬于實(shí)施采購的工具與技術(shù)
A．自制外購分析
B．?dāng)?shù)據(jù)分析
C．人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能
D．廣告
查看答案
試題參考答案：A
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題9

下列做法符合《招投標(biāo)法》相關(guān)規(guī)定的是（）。
A．某項(xiàng)目的招標(biāo)文件中詳細(xì)介紹了招標(biāo)人的名稱和地址、招標(biāo)項(xiàng)目的性質(zhì)、數(shù)量、實(shí)施地點(diǎn)和時間、評標(biāo)委員會組成名單以及獲取招標(biāo)文件的辦法等事項(xiàng)
B．投標(biāo)監(jiān)督員有權(quán)對標(biāo)書的密封情況進(jìn)行檢查，投標(biāo)人之間也可以相互檢查標(biāo)書的密封情況
C．某項(xiàng)目在截止時間前僅收到了兩份投標(biāo)文件，招標(biāo)人直至收到第三份投標(biāo)文件后才宣布開標(biāo)
D．某企業(yè)在中標(biāo)之后，將主體工程分為三個部分，并將其中兩個部分分別承包給其他單位
查看答案
試題參考答案：B
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5
試題10
績效評價結(jié)果的應(yīng)用包含價值評價和績效改進(jìn)兩層內(nèi)容，()不屬于價值評價
A．人事調(diào)動
B．薪酬調(diào)整
C．在職培訓(xùn)
D．員工獎勵
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2025/6/5

信管網(wǎng)訂閱號

信管網(wǎng)視頻號

信管網(wǎng)抖音號

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù)，解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造，教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn)，通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱，深挖核心知識與高頻考點(diǎn)，為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播＆錄播，多種班型靈活學(xué)習(xí)，滿足不同學(xué)員考證需求，降低課程學(xué)習(xí)難度，使學(xué)習(xí)效果事半功倍。