安徽已明確系統(tǒng)規(guī)劃與管理師與職稱對應關系，根據(jù)安徽人社局官網(wǎng)2018年2月發(fā)布的通知——關于印發(fā)《安徽省關于在部分職業(yè)領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的指導 意見(試行)》的通知(皖人社發(fā)〔2017〕72號)，公布了55項專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系，其中系統(tǒng)規(guī)劃與管理師對應高級工程師。

有關要求：

1.專業(yè)技術人員取得上述職業(yè)資格或職稱考試證書，可認定其具備相應系列和層級的職稱。

2.符合晉升職稱條件的，可持證書直接申報。

3.用人單位是專業(yè)技術崗位聘任工作主體，對于符合上述對應條件的人員，要根據(jù)本單位工作需要，在本單位崗位結構比例內，按照相應專業(yè)崗位任職條件和聘任程序，通過競聘上崗的方式，從獲得相應級別、層級職業(yè)水平證書、職稱考試證書人員中擇優(yōu)聘任。

4.相關職稱管理部門要指導用人單位和評委會組建單位做好職稱與職業(yè)資格銜接對應工作，加強專業(yè)技術人才隊伍建設，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。