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軟題庫 學(xué)習(xí)課程
試卷年份2023年上半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

沖突在項目管理中不可避免,()有助于減少沖突的數(shù)量。
A.制定更加嚴格的質(zhì)量標準
B.由職能經(jīng)理和項目經(jīng)理共同管理項目成員
C.引入新的項目管理平臺和工具技術(shù)
D.明確團隊規(guī)則和權(quán)責(zé)劃分

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相關(guān)試題

48題: 下表是某項目截止3月20日的成本執(zhí)行(績效)情況:

按照當(dāng)前項目績效,如果剩余工作仍按計劃效率完成,則完工尚需估算 (ETC)為():
A.2000 萬元
B.2500 萬元
C.3000 萬元
D.4136.36 萬元
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/5686616305.html

49題: 關(guān)于項目管理團隊的理解,不正確的是()。
A.項目管理的責(zé)任由整個項目團隊承擔(dān),或由項目經(jīng)理單獨承擔(dān)
B.項目發(fā)起人負責(zé)協(xié)助項目管理團隊工作,包括對他人施加影響
C.項目成員發(fā)生變化時,項目管理團隊的管理方法可相應(yīng)作出調(diào)整
D.項目管理團隊獨立于項目團隊之外,負責(zé)管理項目的所有活動
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/568677585.html

50題: 項目經(jīng)理小李發(fā)現(xiàn),由于近期2周都在連續(xù)加班,團隊成員抱怨很大,甚至還有個別成員臨時稱病請假,導(dǎo)致工作無法按計劃完成。針對這個問題小李提出了以下改善措施,其中有助于激勵團隊成員的是()。
A.強調(diào)公司考勤制度,明確病假必須出具醫(yī)院證明
B.為堅持加班并且工作高效的成員申請獎金激勵
C.對于經(jīng)常抱怨的員工單獨批評教育
D.從其他團隊臨時調(diào)配人手,接替請假成員的工作
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/568689081.html

52題: 不是直接的項目參與者,但是可能對項目的實施具有潛在的影響力的干系人,被稱為:()。
A.主要溝通對象
B.關(guān)鍵影響人
C.次要溝通對象
D.主要干系人
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/568709123.html

53題: 一般來講,()關(guān)注的始終是如何使投資具有最豐厚和深遠的回報,同時又將風(fēng)險控制到最低。
A.客戶
B.用戶
C.項目經(jīng)理
D.項目團隊
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/5687114070.html

54題: 項目合同中,()不屬于承建單位的義務(wù)。
A.支付報酬
B.交付項目產(chǎn)品
C.保守秘密
D.對工作成果質(zhì)量負責(zé)
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/568723851.html