· 集成員

　　3.2.1. 構(gòu)架設(shè)計(jì)師

　　構(gòu)架設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)在整個(gè)項(xiàng)目中對(duì)技術(shù)活動(dòng)和工件進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。構(gòu)架設(shè)計(jì)師要確立每個(gè)構(gòu)架視圖的整體結(jié)構(gòu)：視圖的詳細(xì)組織結(jié)構(gòu)、元素的分組以及這些主要分組之間的接口。因此，與其他角色相比，構(gòu)架設(shè)計(jì)師的見解重在廣度，而不是深度。

　　人員配備

　　構(gòu)架設(shè)計(jì)師必須多才多藝、成熟練達(dá)、洞察力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富。這樣，他才能在無法獲得完整信息的情況下迅速領(lǐng)會(huì)問題并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出審慎的判斷。更準(zhǔn)確地說，構(gòu)架設(shè)計(jì)師(或者構(gòu)架團(tuán)隊(duì)的成員)必須兼具以下技能：

　　· 經(jīng)驗(yàn)：既包括在問題領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)(通過徹底了解需求)，也包括在軟件工程領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于一個(gè)構(gòu)架團(tuán)隊(duì)，這些素質(zhì)要求可由各團(tuán)隊(duì)成員來分別承擔(dān)，但其中至少要有一名構(gòu)架設(shè)計(jì)師能夠把握項(xiàng)目的全局。

　　· 領(lǐng)導(dǎo)才能：能夠推動(dòng)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)進(jìn)展，并能在壓力下作出關(guān)鍵性的決策然后將其貫徹到底。要提高效率，構(gòu)架設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理必須緊密協(xié)作。構(gòu)架設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)解決技術(shù)問題，項(xiàng)目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)解決行政管理問題。構(gòu)架設(shè)計(jì)師必須有權(quán)在技術(shù)問題上作出決定。

　　· 溝通：能夠贏得他人的信任，以對(duì)其進(jìn)行說服、激勵(lì)和指導(dǎo)。構(gòu)架設(shè)計(jì)師不能靠命令進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，而必須要贏得項(xiàng)目中其他人員的贊同。為了提高效率，構(gòu)架設(shè)計(jì)師必須贏得項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶、用戶群體以及管理團(tuán)隊(duì)的尊敬。

　　· 以目標(biāo)為中心、積極主動(dòng)，不懈地追求成效。構(gòu)架設(shè)計(jì)師是推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展的技術(shù)動(dòng)力，而不是空想家。在其職業(yè)生涯中，成功的構(gòu)架設(shè)計(jì)師一直都要在捉摸不定和承受壓力的情況下作出折衷決定。構(gòu)架設(shè)計(jì)師只有將注意力集中在該做的事情上，才能在項(xiàng)目中取得成功。

　　從專業(yè)角度看，構(gòu)架設(shè)計(jì)師必須具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)員的所有能力。

　　團(tuán)隊(duì)。如果項(xiàng)目較大，需要組建一個(gè)構(gòu)架團(tuán)隊(duì)，則應(yīng)盡量廣聚賢才，使該團(tuán)隊(duì)既擁有廣泛的經(jīng)驗(yàn)，又對(duì)軟件工程流程具有一致的認(rèn)識(shí)。構(gòu)架團(tuán)隊(duì)不應(yīng)該是由各團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)域或承包商的代表組成的委員會(huì)。軟件構(gòu)架設(shè)計(jì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，始終都需要配備專職人員。

　　3.2.2. 構(gòu)架復(fù)審員

　　一般而言，構(gòu)架復(fù)審員負(fù)責(zé)計(jì)劃并執(zhí)行對(duì)軟件構(gòu)架的正式復(fù)審。

　　人員配備

　　構(gòu)架復(fù)審員角色的人員配備要求與構(gòu)架設(shè)計(jì)師的人員配備要求相同，但前者更加注重于技術(shù)問題。雖然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能、成熟程度、實(shí)用主義及注重結(jié)果這些方面的重視程度稍低，但這些方面仍然重要：復(fù)審員可能會(huì)發(fā)現(xiàn)構(gòu)架方面的缺陷，并且有可能會(huì)因?yàn)橛绊戫?xiàng)目的進(jìn)度而不受歡迎。盡管如此，最好還是在問題可以解決的時(shí)候及早提出關(guān)鍵性的問題，而不是盲目地追隨進(jìn)度，致使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)步入歧途。構(gòu)架復(fù)審員需要根據(jù)成本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以權(quán)衡，并對(duì)影響項(xiàng)目成功的概括性問題保持一定的敏感性。構(gòu)架復(fù)審員還需是善于說服的溝通者，他應(yīng)該能夠提出并討論對(duì)他人來說比較敏感的問題。

　　3.2.3. 代碼復(fù)審員

　　代碼復(fù)審員負(fù)責(zé)確保源代碼的質(zhì)量，并且計(jì)劃和執(zhí)行源代碼復(fù)審。在復(fù)審活動(dòng)中，代碼復(fù)審員還負(fù)責(zé)有關(guān)返工的任何反饋意見。

　　3.2.4. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人員

　　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)員定義表、索引、視圖、約束條件、觸發(fā)器、存儲(chǔ)過程、表空間或存儲(chǔ)參數(shù)，以及其他在存儲(chǔ)、檢索和刪除永久性對(duì)象時(shí)所需的數(shù)據(jù)庫(kù)專用結(jié)構(gòu)。相關(guān)信息記錄在數(shù)據(jù)模型中。

　　人員配備

　　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)員必須在以下方面具有扎實(shí)的應(yīng)用知識(shí)：

　　· 數(shù)據(jù)庫(kù)和面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計(jì)技術(shù)

　　· 系統(tǒng)構(gòu)架，包括數(shù)據(jù)庫(kù)和系統(tǒng)性能調(diào)整，以及硬件和網(wǎng)絡(luò)負(fù)載平衡

　　· 數(shù)據(jù)庫(kù)管理

　　· 了解實(shí)施語(yǔ)言和環(huán)境

　　3.2.5. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)員

　　設(shè)計(jì)員定義一個(gè)或幾個(gè)類的職責(zé)、操作、屬性及關(guān)系，并確定應(yīng)如何根據(jù)實(shí)施環(huán)境對(duì)它們加以調(diào)整。此外，設(shè)計(jì)員可能要負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)設(shè)計(jì)包或設(shè)計(jì)子系統(tǒng)，其中包括設(shè)計(jì)包或子系統(tǒng)所擁有的所有類。

　　人員配備

　　設(shè)計(jì)員必須在以下方面具有扎實(shí)的應(yīng)用知識(shí)：

　　· 用例建模技術(shù)。

　　· 系統(tǒng)需求。

　　· 軟件設(shè)計(jì)技術(shù)，包括：

　　o 面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計(jì)技術(shù)。

　　o 統(tǒng)一建模語(yǔ)言。

　　· 實(shí)施系統(tǒng)時(shí)將利用的技術(shù)。

　　3.2.6. 設(shè)計(jì)復(fù)審員

　　設(shè)計(jì)復(fù)審員計(jì)劃并進(jìn)行設(shè)計(jì)模型的正式復(fù)審。

　　人員配備

　　設(shè)計(jì)復(fù)審員的人員配備要求與構(gòu)架設(shè)計(jì)師的人員配備要求相同，但前者更加側(cè)重于技術(shù)問題。雖然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能、成熟程度、實(shí)用主義及注重結(jié)果這些方面的重視程度稍低，但這些方面仍然重要：復(fù)審員可能會(huì)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)方面的缺陷，并且有可能會(huì)因?yàn)橛绊戫?xiàng)目的進(jìn)度而不受歡迎。盡管如此，最好還是在問題可以解決的時(shí)候及早提出關(guān)鍵性的問題，而不是盲目地追隨進(jìn)度，致使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)步入歧途。設(shè)計(jì)復(fù)審員需要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)成本加以權(quán)衡，并對(duì)影響項(xiàng)目成功的概括性問題保持一定的敏感性。設(shè)計(jì)復(fù)審員還需是一個(gè)善說服的溝通者，他應(yīng)該能夠提出并討論對(duì)他人來說比較敏感的問題。

　　從技術(shù)知識(shí)的觀點(diǎn)來看，設(shè)計(jì)復(fù)審員應(yīng)該具有與設(shè)計(jì)員相同經(jīng)驗(yàn)。

　　3.2.7. 實(shí)施員(程序員)

　　實(shí)施員負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目所采用的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行構(gòu)件開發(fā)與測(cè)試，以便將構(gòu)件集成到更大的子系統(tǒng)中。如果必須創(chuàng)建驅(qū)動(dòng)程序或樁模塊等測(cè)試構(gòu)件來支持測(cè)試，那么實(shí)施員還要負(fù)責(zé)開發(fā)和測(cè)試這些測(cè)試構(gòu)件及相應(yīng)的子系統(tǒng)。

　　人員配備

　　實(shí)施員應(yīng)具備的相應(yīng)技能和知識(shí)包括：

　　· 了解系統(tǒng)或所測(cè)試的應(yīng)用程序

　　· 熟悉測(cè)試及測(cè)試自動(dòng)化工具

　　· 編程技能

　　建議負(fù)責(zé)實(shí)施子系統(tǒng)的實(shí)施員同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)該子系統(tǒng)所包含的構(gòu)件。