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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2023/8/18)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)劉衛(wèi)江:
問題1:
服務(wù)臺(tái)中各崗位的角色與職責(zé)
服務(wù)臺(tái)的主要工作流程
記錄事件與服務(wù)請(qǐng)求的具體要求
事件與服務(wù)請(qǐng)求分派的原則
事件回訪的相關(guān)規(guī)定與要求
服務(wù)臺(tái)的績效考核指標(biāo)
信管網(wǎng)cnitpm636872388711:
問題1、
響應(yīng)呼叫請(qǐng)求、供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)、基礎(chǔ)運(yùn)營任務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控、任務(wù)發(fā)布
問題2、
①、可用率 99.93%
②、30+20/2=25分鐘
問題3、
信管網(wǎng)cnitpm635350526380:
問題1:各崗位角色與職責(zé);主要工作流程;記錄事件與服務(wù)請(qǐng)求的具體要求;事件與服務(wù)請(qǐng)求分派原則;事件回訪的規(guī)定與要求;服務(wù)臺(tái)績效考核指標(biāo)。
<br>問題2:60*24*31-30=44610,44610/44640*100%=99.9%
<br>(30+20)/2=25分鐘
<br>問題3:制定應(yīng)急預(yù)案與演練的目的,應(yīng)急演練原則
信管網(wǎng)cnitpm632766806598:
一、
服務(wù)臺(tái)工作崗位及職責(zé)設(shè)置,明確服務(wù)臺(tái)指標(biāo)(接聽率、直接處理率、退回率等),服務(wù)臺(tái)績效考核規(guī)則,服務(wù)臺(tái)工作報(bào)告匯報(bào),
二、
三、
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