根據(jù)長(zhǎng)治市人民政府“人才支持”公開信息了解得知，針對(duì)新引進(jìn)人才將提供生活補(bǔ)助及購(gòu)房補(bǔ)助政策：

第一、新到長(zhǎng)治市工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱人員，每年分別發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，享受期3年。

第二、新引進(jìn)人才在我市首次購(gòu)房的給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，副高職稱補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國(guó)家級(jí)職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件(國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào))文件規(guī)定，軟考實(shí)行“以考代評(píng)”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級(jí)證書等同于獲得對(duì)應(yīng)職稱，而信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師作為高級(jí)資格，對(duì)應(yīng)副高級(jí)職稱，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以申領(lǐng)。

以下是完整文件內(nèi)容：

人才支持

1.1 全職引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策

1.高端人才生活補(bǔ)貼：對(duì)來(lái)長(zhǎng)治市全職工作的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才，分別按照引才單位實(shí)際支出薪酬的60%、50%、40%、30%給予生活補(bǔ)貼，每年最高60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元，享受期3年。

2.青年優(yōu)秀人才生活補(bǔ)貼：新到長(zhǎng)治市工作的全日制博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和一流建設(shè)學(xué)科專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，每年分別發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元和0.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，享受期3年。新到長(zhǎng)治市工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱人員，每年分別發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，享受期3年。

——摘自中共長(zhǎng)治市委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（長(zhǎng)發(fā)〔2017〕23號(hào)），中共長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組、中共長(zhǎng)治市委組織部《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)治市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（長(zhǎng)組通字〔2018〕38號(hào)）

3.2 引進(jìn)人才安居政策

1.租房補(bǔ)貼：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才，每月補(bǔ)貼2000元;全日制博士研究生、正高職稱人員，每月補(bǔ)貼1500元，享受期3年。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼：新引進(jìn)人才在我市首次購(gòu)房的給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，全日制博士研究生和正高職稱人才補(bǔ)貼10萬(wàn)元，“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生（包括山西大學(xué)）、副高職稱、高級(jí)技師，補(bǔ)貼5萬(wàn)元，一流建設(shè)學(xué)科專業(yè)的全日制本科生，補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

——摘自中共長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組、中共長(zhǎng)治市委組織部《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)治市人才安居工作實(shí)施辦法（試行）>的通知》（長(zhǎng)組通字〔2018〕46號(hào)）

原文地址：https://www.changzhi.gov.cn/xxgkml/zfxxgkml/szfzssydw/czszfgjj_242576/czsrmzf/myqycsdh/zxfczc/202504/t20250403_3032814.shtml