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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2017/1/26)
試題五(15分)
閱讀下面說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
有多年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的趙工被任命為某應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,客戶(hù)要求10 個(gè)月完成項(xiàng)目。項(xiàng)目組包括開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員共10 人,趙工兼任配置管理員的工作。
按照客戶(hù)的初步需求,趙工估算了工作量,發(fā)現(xiàn)工期很緊。因此,趙工在了解客戶(hù)的部分需求之后,就開(kāi)始對(duì)這部分需求進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。
在編碼階段,趙工發(fā)現(xiàn)需求文件還在不斷修改,形成了多個(gè)版本,設(shè)計(jì)文件不知道該與哪一版本的需求文件對(duì)應(yīng),而代碼更不知道對(duì)應(yīng)哪一版本的需求和設(shè)計(jì)文件。同時(shí),客戶(hù)仍在不斷提出新的需求,有些很細(xì)微的修改,開(kāi)發(fā)人員隨手就改掉了。
到了集成調(diào)試的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤非常多。由于需求、設(shè)計(jì)和代碼的版本對(duì)應(yīng)不上,甚至搞不清楚是需求、設(shè)計(jì)還是編碼的錯(cuò)誤。眼看進(jìn)度無(wú)法保證,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員失去了信心。
[問(wèn)題1] (5分)
請(qǐng)從項(xiàng)目管理和配置管理的角度分析造成項(xiàng)目失控的原因。
[問(wèn)題2](5分)
以下左側(cè)表格中是配置管理的基本概念,右側(cè)表格是有關(guān)這些概念的論述,請(qǐng)?jiān)诖痤}紙上用直線(xiàn)將左側(cè)表格與右側(cè)表格里的對(duì)應(yīng)連接起來(lái)。
[問(wèn)題3](5分)
請(qǐng)說(shuō)明正常的配置管理工作包括哪些活動(dòng)?
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)湖南省株洲市考友:
一、
1.缺乏必要的變更管理流程控制
2.缺乏必要的版本控制的配置管理
3.對(duì)用戶(hù)需求缺乏分析和監(jiān)控
4.沒(méi)有確認(rèn)需求就發(fā)布版本,導(dǎo)致版本混亂
5.質(zhì)量控制和質(zhì)量保證沒(méi)有發(fā)揮作用
二、
1-2,2-3,3-1,4-5,5-4
二、
1.規(guī)定配置項(xiàng)內(nèi)容
2.給配置項(xiàng)分配對(duì)應(yīng)權(quán)限
3.制定配置項(xiàng)控制流程
4.驗(yàn)證配置項(xiàng)的可用性
5.系統(tǒng)測(cè)試是否達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
信管網(wǎng)likai72:
1\配置管理 不能兼任 2 需求開(kāi)發(fā)不全面 完整 3需求未經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)4 需求文件變更沒(méi)走變更流程 5 需求變更未經(jīng)ccb走變更流程6缺少單元測(cè)試7需求管理不到位 沒(méi)有進(jìn)行需求的雙向跟蹤 8配置管理不到位9 缺乏監(jiān)控
信管網(wǎng)sundayho:
1。1作為項(xiàng)目經(jīng)理的趙某不應(yīng)兼任配置管理員
1。2在了解客戶(hù)的初步需求之后就開(kāi)始 需求開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)工作不正確,要充分獲取客戶(hù)需求之后要定義出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),再進(jìn)行需求評(píng)審活動(dòng)。
信管網(wǎng)skylixian:
1.項(xiàng)目管理沒(méi)有控制需求,及時(shí)確認(rèn)更改需求報(bào)告;人員管理失控;設(shè)計(jì)文檔缺失;進(jìn)度管理失控
3.人員配置。需求分析。進(jìn)度管理。資源管理
信管網(wǎng)skylixian:
1.項(xiàng)目管理沒(méi)有控制需求,及時(shí)確認(rèn)更改需求報(bào)告;人員管理失控;設(shè)計(jì)文檔缺失;進(jìn)度管理失控
3.人員配置。需求分析。進(jìn)度管理。資源管理
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