1、 試題五(15分)
閱讀以下說(shuō)明,請(qǐng)回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說(shuō)明】
a信息系統(tǒng)集成公司有員工50多名,其中技術(shù)部開(kāi)發(fā)人員有30多人.公司采用矩陣式的組織結(jié)構(gòu).公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是開(kāi)發(fā)企業(yè)信息化建設(shè)方面的項(xiàng)目,業(yè)務(wù)較為繁忙,一般有十多個(gè)項(xiàng)目在同時(shí)進(jìn)行.由于技術(shù)人員有限,為保證各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展,人員在項(xiàng)目間的兼職與交叉很嚴(yán)重.一個(gè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員在m項(xiàng)目上工作兩天后,很可能轉(zhuǎn)入y項(xiàng)目工作,過(guò)了三天,又再回到m項(xiàng)目工作.項(xiàng)目的文檔一般采用各自的命名方式進(jìn)行管理,客戶提出的修改也是各自負(fù)責(zé),在技術(shù)開(kāi)發(fā)人員的本地機(jī)上進(jìn)行開(kāi)發(fā).當(dāng)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員重新回到原項(xiàng)目時(shí),他不得不花大量時(shí)間去熟悉原來(lái)的工作,找出原來(lái)的文檔與程序等,還要了解項(xiàng)目組其他人的工作進(jìn)展,向相關(guān)人員索求需要的開(kāi)發(fā)成果。當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行到提交期限時(shí),不得不花費(fèi)大量的時(shí)間找出相匹配版本的相應(yīng)成果,集成為符合客戶要求的可交付的系統(tǒng)。
【問(wèn)題1】(4分)
針對(duì)本題案例中的情況,從軟件配置管理的角度,分析出現(xiàn)這種情況的原因.
【問(wèn)題2】(6分)
請(qǐng)指出配置管理包括哪幾方面的活動(dòng).
【問(wèn)題3】(5分)
針對(duì)文檔管理與軟件配置管理的要求,在(1)~(5)中填寫恰當(dāng)內(nèi)容(從候選答案中選擇正確選項(xiàng),將選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi))。
軟件項(xiàng)目文檔從項(xiàng)目周期角度可分為:開(kāi)發(fā)文檔、(1)、管理文檔。
(1)候選答案:
a.非正式文檔
b.產(chǎn)品文檔
c.正式文檔
d.設(shè)計(jì)文檔
在軟件開(kāi)發(fā)流程中,把所有需要加以控制的配置項(xiàng)分為基線配置項(xiàng)和非基線配置項(xiàng)兩類.基線配置項(xiàng)可能包括所有的(2)等。
(2)候選答案:
a.設(shè)計(jì)文檔和源程序
b.各類計(jì)劃
c.設(shè)計(jì)文檔、源程序、各類計(jì)劃
d.各類計(jì)劃與被告
所有配置項(xiàng)的操作權(quán)限應(yīng)由(3)嚴(yán)格管理,作為配置項(xiàng)的操作權(quán)限管理的基本原則,基線配置項(xiàng)向(4)開(kāi)放讀取的權(quán)限,非基線配置項(xiàng)向(5)開(kāi)放.
(3)、(4)、(5)候選答案:
a.cmo(配置管理員)
b.pm(項(xiàng)目經(jīng)理)
c.技術(shù)總監(jiān)
d.軟件開(kāi)發(fā)人員
e.項(xiàng)目關(guān)系人
f. ccb及相關(guān)人員
g. pm, ccd及相關(guān)人員
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解答要點(diǎn)(參考答案)
【問(wèn)題1】
分析出現(xiàn)這種情況的原因:沒(méi)有配置管理系統(tǒng)(2分),人員交叉嚴(yán)重,沒(méi)有建立變更控制系統(tǒng)與流程(2分)。
【問(wèn)題2】
(1)配置項(xiàng)標(biāo)識(shí)
(2)配置項(xiàng)控制
(3)配置狀態(tài)報(bào)告
(4)配置審計(jì)
(每項(xiàng)2分,最多得6分)
【問(wèn)題3】
(1)b (2)a (3)a (4)d (5)g
(每項(xiàng)正確得1分)
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信管網(wǎng)王飛風(fēng):
問(wèn)題二解答:配置項(xiàng)管理由六個(gè)方面活動(dòng):1.配置項(xiàng)管理計(jì)劃。二,配置標(biāo)識(shí)三,配置控制四,配置狀態(tài)報(bào)告五配置審計(jì)六,發(fā)布管理交付。<br>問(wèn)題三,解答<br>一,b。二,a,三,a,四,g<br><br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/tbimg/2020-08/1598111125.jpg" />
信管網(wǎng)山東省淄博市聯(lián)通考友:
1、公司缺少配置相關(guān)規(guī)章制度,沒(méi)有專職的配置管理員,沒(méi)有制定相應(yīng)的配置管理計(jì)劃,人員兼職,身心疲憊,缺乏相應(yīng)的監(jiān)控機(jī)制
2、制定配置管理計(jì)劃,配置識(shí)別,配置狀態(tài)報(bào)告,配置控制,配置審計(jì),管理、交付和發(fā)布
3、bcadg
2、 試題三(15分)
閱讀下面說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
王某是某管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。王某在項(xiàng)目啟動(dòng)階段確定了項(xiàng)目組的成員,并任命程序員李工兼任質(zhì)量保證人員。李工認(rèn)為項(xiàng)目工期較長(zhǎng),因此將項(xiàng)目的質(zhì)量檢查時(shí)間定為每月1 次。項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中不斷遇到一些問(wèn)題,具體如下:
事件1:項(xiàng)目進(jìn)入編碼階段,在編碼工作進(jìn)行了1 個(gè)月的時(shí)候,李工按時(shí)進(jìn)行了一次質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)某位開(kāi)發(fā)人員負(fù)責(zé)的一個(gè)模塊代碼未按公司要求的編碼規(guī)范編寫,但是此時(shí)這個(gè)模塊已基本開(kāi)發(fā)完畢,如果重新修改勢(shì)必影響下一階段的測(cè)試工作。
事件2:李工對(duì)這個(gè)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)具了不符合 報(bào)告,但開(kāi)發(fā)人員認(rèn)為并不是自己的問(wèn)題,而且修改代碼會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度,雙方一直未達(dá)成一致,因此代碼也沒(méi)有修改。
事件3:在對(duì)此模塊的代碼走查過(guò)程中,由于可讀性較差,不但耗費(fèi)了很多的時(shí)間,還發(fā)現(xiàn)了大量的錯(cuò)誤。開(kāi)發(fā)人員不得不對(duì)此模塊重新修改,并按公司要求的編碼規(guī)范進(jìn)行修正,結(jié)果導(dǎo)致開(kāi)發(fā)階段的進(jìn)度延誤。
[問(wèn)題1](5分)
請(qǐng)指出這個(gè)項(xiàng)目在質(zhì)量管理方面可能存在哪些問(wèn)題?
[問(wèn)題2](6分)
質(zhì)量控制的工具和技術(shù)包括哪六項(xiàng)(從以下候選項(xiàng)中選擇,將相應(yīng)的編號(hào)寫入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi))
a. 同行評(píng)審 b. 掙值分析 c. 測(cè)試 d. 控制圖 e. 因果圖
f. 流程圖 g. 成本效益分析 h. 甘特圖 i. 帕累托圖(排列圖)
j. 決策樹(shù)分析 k. 波士頓矩陣圖
[問(wèn)題3](4分)
作為此項(xiàng)目的質(zhì)量保證人員,在整個(gè)項(xiàng)目中應(yīng)該完成哪些工作?
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參考答案:
參考答案
【問(wèn)題1】
1.項(xiàng)目經(jīng)理用人錯(cuò)誤,李工沒(méi)有質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn)。
2.沒(méi)有制定合理的質(zhì)量管理計(jì)劃,檢查頻率的設(shè)定有問(wèn)題。
3.應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程中的質(zhì)量控制或檢查,不能等到工作產(chǎn)品完成后才檢查。
4.李工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理方式不對(duì)。qa發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)與當(dāng)事人協(xié)商,如果無(wú)法達(dá)成一致要向項(xiàng)目經(jīng)理或更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),而不能自作主張。
5.在質(zhì)量管理中,沒(méi)有與合適的技術(shù)手段相結(jié)合。
6.對(duì)程序員在質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)不足。
【問(wèn)題2】
a,c,d,e,f,i
【問(wèn)題3】
1.計(jì)劃階段制定質(zhì)量管理計(jì)劃和相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.按計(jì)劃實(shí)施質(zhì)量檢查,檢查是否按標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程實(shí)施項(xiàng)目工作。注意項(xiàng)目過(guò)程中的質(zhì)量檢查,在每次進(jìn)行檢查之前準(zhǔn)備檢查清單( checklist),并將質(zhì)量管理相關(guān)情況予以記錄。
3.依據(jù)檢查的情況和記錄,分析問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,與當(dāng)事人協(xié)商進(jìn)行解決。問(wèn)題解決后要進(jìn)行驗(yàn)證;如果無(wú)法與當(dāng)事人達(dá)成一致,應(yīng)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理或更高層領(lǐng)導(dǎo),直至問(wèn)題解決。
4.定期給項(xiàng)目干系人發(fā)質(zhì)量報(bào)告。
5.為項(xiàng)目組成員提供質(zhì)量管理要求方面的培訓(xùn)或指導(dǎo)。
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信管網(wǎng)zmm831223:
1、李工身兼多職,導(dǎo)致不能很好監(jiān)管質(zhì)量<br>2、李工作為程序員,沒(méi)有足夠的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)<br>3、項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管掌握,不能全權(quán)委托<br>4、團(tuán)隊(duì)成員缺乏有效的溝通,導(dǎo)致返工,延誤工期<br>5、沒(méi)有充分的計(jì)劃和應(yīng)對(duì)措施。<br>avdhgk<br>保證人應(yīng)該規(guī)劃質(zhì)量管理計(jì)劃,質(zhì)量評(píng)審具體要求,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),積極溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
信管網(wǎng)liu200084:
問(wèn)題1:1、質(zhì)量保證人員不能由程序員兼任;
2、未制定質(zhì)量管理計(jì)劃;
3、監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置不合理。
問(wèn)題2:d、e、f、h、i 、j
問(wèn)題3:1、制定質(zhì)量管理計(jì)劃;2、制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);3、對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)。
信管網(wǎng)刁玲玲123:
問(wèn)題一 1沒(méi)有做好質(zhì)量管理計(jì)劃2質(zhì)量保證過(guò)程缺乏qa的參與 3 沒(méi)有全面的質(zhì)量管理進(jìn)展情況的報(bào)告4質(zhì)量控制環(huán)節(jié)缺失,例如評(píng)審和測(cè)試 5 溝通方式單一,不全面,容易導(dǎo)致用戶不必要的擔(dān)心 6測(cè)試方法不當(dāng)或不充分 7 測(cè)試控制的流程不對(duì),或沒(méi)有進(jìn)行質(zhì)量控制就進(jìn)行范圍確認(rèn)<br>問(wèn)題二,質(zhì)量控制的工具技術(shù)包括,c d e f i a <br>問(wèn)題三,作為質(zhì)量保證人員,應(yīng)該在質(zhì)量保證過(guò)程中應(yīng)該定期或不定期的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審,對(duì)過(guò)程進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題
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