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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識(shí)真題考點(diǎn)：目標(biāo)監(jiān)控方法

來(lái)源：信管網(wǎng) 2023年04月07日【所有評(píng)論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識(shí)真題考點(diǎn)：目標(biāo)監(jiān)控方法

類型	實(shí)例	監(jiān)控方法
技能低、意愿低	態(tài)度一般的新員工	糾正、把控
技能低、意愿高	態(tài)度積極的新員工	指導(dǎo)、幫助
技能高、意愿低	老員工	關(guān)心、尊重
技能高、意愿高	團(tuán)隊(duì)骨干	信任、授權(quán)

詳見(jiàn)《系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程》(2017年審定通過(guò)版)271-272頁(yè)。

考點(diǎn)相關(guān)真題

1、在目標(biāo)監(jiān)控過(guò)程中，要確保他們的工作熱情，發(fā)生偏差后要給予他們相應(yīng)的指導(dǎo)，幫助并引導(dǎo)他們完成目標(biāo)，而非命令或直接告訴他們?cè)撊绾巫?。該方式適用于管理（）
A.工作技能較低、工作意愿較低的員工
B.工作技能較低、工作意愿較高的員工
C.工作技能較高、工作意愿較低的員工
D.工作技能較高、工作意愿較高的員工

查看答案

參考答案：B

參考解析：m.xiexiliangjiufa.com/st/501552172.html

2、針對(duì)團(tuán)隊(duì)中能力較強(qiáng)、工作積極性較高的人員，最有效的目標(biāo)監(jiān)控方法是（）。
A．指導(dǎo)、幫助
B．關(guān)心、尊重
C．信任、授權(quán)
D．糾正、把握

查看答案

參考答案：C

參考解析：m.xiexiliangjiufa.com/st/5216220084.html

3、在目標(biāo)監(jiān)控過(guò)程中，面對(duì)工作技能高、但工作意愿較低員工，當(dāng)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成有偏差時(shí)，應(yīng)采用的方法為（）。
A．指導(dǎo)、幫助
B．信任、授權(quán)
C．關(guān)心、尊重
D．糾正、把控

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參考答案：C

參考解析：m.xiexiliangjiufa.com/st/569993426.html

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