根據(jù)泰興市人民政府發(fā)布的 < 建設(shè)青年友好型城市十條政策 > 了解得知，泰興將針對(duì)副高職稱(chēng)人員實(shí)行補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)措施：

一、發(fā)放“購(gòu)房券”。對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的副高職稱(chēng)以上人才，發(fā)放“購(gòu)房券”標(biāo)準(zhǔn)為：副高職稱(chēng)人員25萬(wàn)元。

二、提供免費(fèi)青年公寓或租房補(bǔ)貼。對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的副高職稱(chēng)以上人才可享受三年免費(fèi)或低價(jià)租住青年公寓或“人才家園”。對(duì)未能安排入住青年公寓或“人才家園”的上述對(duì)象，在本市無(wú)自有住房且租房居住的，發(fā)放最長(zhǎng)期限36個(gè)月的租房補(bǔ)貼。

三、發(fā)放生活補(bǔ)貼。對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的副高職稱(chēng)以上人才三年內(nèi)每年發(fā)放生活補(bǔ)貼，副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3萬(wàn)元/年。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國(guó)家級(jí)職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）文件規(guī)定，軟考實(shí)行“以考代評(píng)”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱(chēng)資格考試。獲得軟考等級(jí)證書(shū)等同于獲得對(duì)應(yīng)職稱(chēng)，而信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師作為高級(jí)資格，對(duì)應(yīng)副高級(jí)職稱(chēng)，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以申領(lǐng)。

建設(shè)青年友好型城市十條政策

< 部分內(nèi)容節(jié)選 >

為進(jìn)一步提升泰興城市發(fā)展過(guò)程中對(duì)青年的吸引力、吸納力和承載力，增強(qiáng)青年群體對(duì)泰興城市的貢獻(xiàn)力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，現(xiàn)就推動(dòng)實(shí)施就業(yè)友好、創(chuàng)業(yè)友好、成長(zhǎng)友好、生活友好、人文友好“五大工程”，全力打造青年友好型城市，實(shí)現(xiàn)“城市對(duì)青年更友好，青年對(duì)城市更認(rèn)同”目標(biāo)，制定以下十條政策措施。

一、實(shí)施就業(yè)友好工程

……

二、實(shí)施創(chuàng)業(yè)友好工程

……

三、實(shí)施成長(zhǎng)友好工程

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四、實(shí)施生活友好工程

6.發(fā)放“購(gòu)房券”。對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生或碩士以上研究生、副高職稱(chēng)以上人才，發(fā)放“購(gòu)房券”，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生和副高職稱(chēng)人員25萬(wàn)元;本科段學(xué)歷為“雙一流”高校的碩士研究生15萬(wàn)元、本科段學(xué)歷為普通高校的碩士研究生11萬(wàn)元;“雙一流”高校本科畢業(yè)生8萬(wàn)元;全日制普通高校本科畢業(yè)生6萬(wàn)元。對(duì)黨政青年人才以及40周歲以下首次來(lái)我市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的往屆本科以上學(xué)歷人員，參照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放“購(gòu)房券”。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

7.提供免費(fèi)青年公寓或租房補(bǔ)貼。加大市級(jí)和開(kāi)發(fā)園區(qū)“人才家園”以及青年公寓的配套建設(shè)力度，對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或碩士以上研究生、副高職稱(chēng)以上人才，可享受三年免費(fèi)或低價(jià)租住青年公寓或“人才家園”。對(duì)未能安排入住青年公寓或“人才家園”的上述對(duì)象，在本市無(wú)自有住房且租房居住的，發(fā)放最長(zhǎng)期限36個(gè)月的租房補(bǔ)貼，博士研究生以上層次人才每人每月2000元，碩士研究生每人每月1500元，本科生每人每月800元，大專(zhuān)生每人每月500元，已兌現(xiàn)“購(gòu)房券”的不再發(fā)放。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、各開(kāi)發(fā)園區(qū)、市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司）

8.發(fā)放生活補(bǔ)貼。對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生或碩士以上研究生、副高職稱(chēng)以上人才三年內(nèi)每年發(fā)放生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生和副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3萬(wàn)元/年，碩士研究生2萬(wàn)元/年，“雙一流”高校本科畢業(yè)生1萬(wàn)元/年，全日制普通高校本科畢業(yè)生2000元/年。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

五、實(shí)施人文友好工程

本政策自發(fā)布之日起執(zhí)行。依據(jù)原人才政策享受獎(jiǎng)勵(lì)資助但未兌現(xiàn)完畢的，按原政策繼續(xù)執(zhí)行。

本政策中企業(yè)是指所有正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的各類(lèi)企業(yè)（金融、通訊、煙草、電力、鹽業(yè)等行業(yè)企業(yè)除外）。

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原文地址：https://tac.rsj.taizhou.gov.cn/home/polocy/5572aa25a21e49f3ba97bd933852dc3e