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案例分析
案例問題:簡(jiǎn)要說明變更控制的主要步驟。
[問題]簡(jiǎn)要說明變更控制的主要步驟。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、提出變更申請(qǐng)2、變更影響分析3、ccb審查批準(zhǔn)4、實(shí)施變更5、監(jiān)控變更實(shí)施6、結(jié)束變更 [
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2018-11-05
案例問題:基于案例,請(qǐng)判斷以下描述是否正確(填寫在答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,不正確的選
[問題]基于案例,請(qǐng)判斷以下描述是否正確(填寫在答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,不正確的選項(xiàng)填寫“×”):(1)變更控制委員會(huì)是項(xiàng)目的決策機(jī)構(gòu),不是作業(yè)機(jī)構(gòu)。()(2)甲方的組織結(jié)構(gòu)屬于項(xiàng)目型。()(3)需求變更申請(qǐng)可以由甲方多個(gè)部門分別提出。()(4)信息中心主任對(duì)項(xiàng)目變更的實(shí)施負(fù)主要責(zé)任。()案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):(1)√(2)×(3)√(4)× [
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2018-11-05
案例問題:基于以上案例,簡(jiǎn)要敘述最優(yōu)的活動(dòng)步驟安排。
[問題]基于以上案例,簡(jiǎn)要敘述最優(yōu)的活動(dòng)步驟安排。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):0-2周,p4完成。2-3周,p2完成。3-4周,p1完成,p5完成1周工作。4-7周,p3和p5完成 [
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2018-11-05
案例問題:基于以上案例,請(qǐng)計(jì)算項(xiàng)目的完工時(shí)間(詳細(xì)寫出每個(gè)活動(dòng)開始時(shí)間、占用資源和完成時(shí)間以及項(xiàng)目經(jīng)
[問題]基于以上案例,請(qǐng)計(jì)算項(xiàng)目的完工時(shí)間(詳細(xì)寫出每個(gè)活動(dòng)開始時(shí)間、占用資源和完成時(shí)間以及項(xiàng)目經(jīng)理分配資源的過程)。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):項(xiàng)目完工時(shí)間為7周。按題意分配后剩余資源量:(2,2,0)0-2周:r1分配給p4,r2分配給p2,p4完工,p4釋放后剩余資源量為(3,4,0)2-3周:r2分配給p2,p2完工,p2釋放后剩余資源量為(5,5,1)3-4周:r1分配5個(gè)給p1,r2分配2個(gè)給p1,同時(shí)r2分配3個(gè)給p5,r3分配1個(gè)給p5,p1完工,p5完成1周工作。p1完工后可釋放資源(1,2,1),除去分配給p5的資源(0,3,1),總剩余資源量為(6,4,1)4-7周:p5繼續(xù)占用3-4周已分配的資源,r1分配6個(gè)給p3,r3分配1個(gè)給p3,p3和p5完工。 [
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2018-11-05
案例問題:在制訂項(xiàng)目計(jì)劃的過程中,往往受到資源條件的限制,經(jīng)常采用資源平衡和資源平滑方法,請(qǐng)簡(jiǎn)要描述
[問題]在制訂項(xiàng)目計(jì)劃的過程中,往往受到資源條件的限制,經(jīng)常采用資源平衡和資源平滑方法,請(qǐng)簡(jiǎn)要描述二者的區(qū)別。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):資源平衡是為了在資源需求與資源供給之間取得平衡,根據(jù)資源制約對(duì)開始日期和結(jié)束日期進(jìn)行調(diào)整的一種技術(shù)。資源平衡往往導(dǎo)致關(guān)鍵路徑改變。資源平滑是對(duì)進(jìn)行模型只能夠的活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整,從而使項(xiàng)目資源需求不超過預(yù)定的資源限制的一種技術(shù)。相對(duì)于資源平衡而言,資源平滑不會(huì)改變項(xiàng)目關(guān)鍵路徑,完工日子也不會(huì)延遲。也就是說,活動(dòng)旨在其自由浮動(dòng)時(shí)間和總浮動(dòng)時(shí)間內(nèi)延遲。因此,資源平衡技術(shù)可能無法實(shí)現(xiàn)所有資源的優(yōu)化。 [
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2018-11-05
案例問題:結(jié)合案例,請(qǐng)指出本項(xiàng)目在人力資源管理方面存在的問題。
[問題]結(jié)合案例,請(qǐng)指出本項(xiàng)目在人力資源管理方面存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、人員任命方面存在問題,任命的項(xiàng)目經(jīng)理雖然研發(fā)能力強(qiáng),但項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)不足。2、沒有編制人力資源管理計(jì)劃3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不合理4、沒有制定人員儲(chǔ)備計(jì)劃,重要開發(fā)人員因病請(qǐng)假,導(dǎo)致了項(xiàng)目的滯后。5、職責(zé)分配上存在問題,導(dǎo)致出現(xiàn)相互推諉情況。6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在問題,沒有進(jìn)行相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。7、團(tuán)隊(duì)管理存在問題,沒有進(jìn)行沖突管理,導(dǎo)致矛盾不斷。8、績效管理方面存在問題,沒有及時(shí)對(duì)加班成員進(jìn)行激勵(lì)。 [
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2018-11-05
案例問題:基于以上案例: (1)判斷當(dāng)前項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)處于哪個(gè)階段? (2)簡(jiǎn)述X理論和Y理論的主要觀點(diǎn)。如果從X理論
[問題]基于以上案例:(1)判斷當(dāng)前項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)處于哪個(gè)階段?(2)簡(jiǎn)述x理論和y理論的主要觀點(diǎn)。如果從x理論和y理論的觀點(diǎn)來看,項(xiàng)目經(jīng)理張工在該階段應(yīng)該采取哪一理論來進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?為什么?案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):(1)項(xiàng)目處于震蕩階段。(2)x理論認(rèn)為人天性好逸惡勞,只要有可能就逃避工作,人缺乏進(jìn)取心、逃避責(zé)任,甘愿聽從指揮,安于現(xiàn)狀,沒有創(chuàng)造性。x理論的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為,在領(lǐng)導(dǎo)工作中必須對(duì)員工采取強(qiáng)制、懲罰和解雇等手段,強(qiáng)迫員工努力工作,對(duì)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格監(jiān)督、控制和管理。y理論認(rèn)為人天生并不是好逸惡勞,他們熱愛工作,從工作得到滿足感和成就感,愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)該采取y理論,因?yàn)閥理論在需求的各個(gè)層次都起作用,y理論的管理者對(duì)員工采取以人為中心的、寬容的及放權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式,使下屬目標(biāo)和組織目標(biāo)很好地結(jié)合起來。 [
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2018-11-05
案例問題:結(jié)合案例,從候選答案中選擇一個(gè)正確答案,將該選項(xiàng)的編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。 (1)項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)
[問題]結(jié)合案例,從候選答案中選擇一個(gè)正確答案,將該選項(xiàng)的編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。(1)項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)工作任務(wù)和團(tuán)隊(duì)人員的經(jīng)驗(yàn)和喜好進(jìn)行分組,這采用了影響員工的方法中的___方法。a.權(quán)力b.任務(wù)分配c.工作挑戰(zhàn)d.友誼(2)項(xiàng)目經(jīng)理張工針對(duì)成員負(fù)面情緒較重的問題,采取了___方法進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。a.人際關(guān)系技能b.沖突管理c.績效評(píng)估d.觀察和交談案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):(1)c(2)b [
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2018-11-05
案例問題:請(qǐng)指出張偉在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方面做的好的地方。
[問題]請(qǐng)指出張偉在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方面做的好的地方。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、項(xiàng)目經(jīng)理張偉有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。2、項(xiàng)目經(jīng)理張偉進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過程。3、進(jìn)行了定性風(fēng)險(xiǎn)分析,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了排序。4、制定了風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。5、進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)控制。 [
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2018-11-05
案例問題:張偉在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方面還有哪些待改進(jìn)之處?
[問題]張偉在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方面還有哪些待改進(jìn)之處?案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、沒有制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃2、不僅憑個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,而要與項(xiàng)目組成員一起參與。3、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不夠詳細(xì),只識(shí)別出了主要風(fēng)險(xiǎn),沒有識(shí)別出所有風(fēng)險(xiǎn)。4、缺乏定量風(fēng)險(xiǎn)分析。5、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控做的不好,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。6、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施制訂不合理,對(duì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)沒有給出對(duì)應(yīng)的應(yīng)多措施,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。7、沒有進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)再識(shí)別。 [
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2018-11-05
案例問題:如果你是項(xiàng)目經(jīng)理,針對(duì)本案例已發(fā)生的人員方面的風(fēng)險(xiǎn),給出應(yīng)對(duì)措施。
[問題]如果你是項(xiàng)目經(jīng)理,針對(duì)本案例已發(fā)生的人員方面的風(fēng)險(xiǎn),給出應(yīng)對(duì)措施。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)和能力的技術(shù)人員2、外包該模塊3、與公司高層協(xié)調(diào)人員安排,采取加班或趕工形式加快進(jìn)度。4、接受該風(fēng)險(xiǎn),在別的模塊中進(jìn)行趕工。 [
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2018-11-05
案例問題:關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理,判斷下列描述是否正確(填寫在答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,錯(cuò)誤的選
[問題]關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理,判斷下列描述是否正確(填寫在答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,錯(cuò)誤的選項(xiàng)填寫“x”):(1)按照風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)劃分,買賣股票屬于純粹風(fēng)險(xiǎn)。()(2)按風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因劃分,核輻射、空氣污染和噪音屬于社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。()(3)風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)會(huì)因時(shí)空各種因素變化而有所變化,這反映了風(fēng)險(xiǎn)的偶然性。()(4)本案例中,針對(duì)硬件到貨延遲的風(fēng)險(xiǎn),b公司與供應(yīng)商在采購合同中需明確因到貨延遲產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由供應(yīng)商承擔(dān),這屬于風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移措施。()案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):(1)x(2)x(3)x(4)√ [
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2018-11-05
案例問題:結(jié)合上述案例,請(qǐng)指出項(xiàng)目經(jīng)理柳工制定的變更管理流程存在哪些問題。
[問題]結(jié)合上述案例,請(qǐng)指出項(xiàng)目經(jīng)理柳工制定的變更管理流程存在哪些問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、沒有設(shè)置變更影響分析環(huán)節(jié)2、沒有建立變更控制委員會(huì)來審核變更3、所有變更都必須走變更流程,而不是影響不大的就直接修改4、由變更控制委員會(huì)審核變更請(qǐng)求,而不是項(xiàng)目經(jīng)理4、對(duì)變更沒有進(jìn)行記錄6、缺少對(duì)變更實(shí)施過程的有效監(jiān)控7、變更結(jié)束后要通知相關(guān)受影響人員,而不僅僅只項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)8、沒有做好配置管理和版本管理 [
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2018-11-02
案例問題:基于以上案例,請(qǐng)指出項(xiàng)目成員李工在變更過程中的不恰當(dāng)之處。
[問題]基于以上案例,請(qǐng)指出項(xiàng)目成員李工在變更過程中的不恰當(dāng)之處。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、李工對(duì)于客戶提出的變更不能直接修改,而要走變更流程2、變更實(shí)施過程中要做好配置和版本管理3、變更結(jié)束后要通知相關(guān)受影響人員 [
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2018-11-02
案例問題:基于以上案例,請(qǐng)闡述變更過程中包含的配置管理活動(dòng)。
[問題]基于以上案例,請(qǐng)闡述變更過程中包含的配置管理活動(dòng)。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、配置項(xiàng)識(shí)別2、配置狀態(tài)記錄3、配置確認(rèn)與審計(jì) [
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2018-11-02
案例問題:請(qǐng)闡述變更管理的工作流程。
[問題]請(qǐng)闡述變更管理的工作流程。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):1、提出變更申請(qǐng)2、變更影響分析3、ccb審查批準(zhǔn)4、實(shí)施變更5、監(jiān)控變更實(shí)施6、結(jié)束變更 [
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2018-11-02
案例問題:假設(shè)活動(dòng)E的最樂觀時(shí)間為1天,最可能時(shí)間為4天,最悲觀時(shí)間為7天,請(qǐng)用三點(diǎn)估算法計(jì)算活動(dòng)E的持
[問題]假設(shè)活動(dòng)e的最樂觀時(shí)間為1天,最可能時(shí)間為4天,最悲觀時(shí)間為7天,請(qǐng)用三點(diǎn)估算法計(jì)算活動(dòng)e的持續(xù)時(shí)間。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):e的三點(diǎn)估算結(jié)果=(1+4*4+7)/6=4天 [
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2018-11-02
案例問題:下圖給出了該項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖的一部分(該圖僅為方便考生答題,空缺部分不需要在試卷或者答題紙上回答
[問題]下圖給出了該項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖的一部分(該圖僅為方便考生答題,空缺部分不需要在試卷或者答題紙上回答)。根據(jù)上圖并結(jié)合基于問題1的計(jì)算結(jié)果,請(qǐng)計(jì)算活動(dòng)c、d、e的總浮動(dòng)時(shí)間和自由浮動(dòng)時(shí)間。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):c活動(dòng)在關(guān)鍵路徑上,總浮動(dòng)時(shí)間和自由浮動(dòng)時(shí)間都是0d的總浮動(dòng)時(shí)間和自由浮動(dòng)時(shí)間都是2e的總浮動(dòng)時(shí)間和自由浮動(dòng)時(shí)間都是1 [
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2018-11-02
案例問題:基于問題2的計(jì)算結(jié)果,請(qǐng)計(jì)算: (1)該項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑: (2)該項(xiàng)目的總工期。
[問題]基于問題2的計(jì)算結(jié)果,請(qǐng)計(jì)算:(1)該項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑:(2)該項(xiàng)目的總工期。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):(1)關(guān)鍵路徑為acfgh(2)總工期為17天 [
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2018-11-02
案例問題:請(qǐng)指出縮短項(xiàng)目工期的方法。
[問題]請(qǐng)指出縮短項(xiàng)目工期的方法。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請(qǐng)查看下面鏈接):(1)趕工。(2)快速跟進(jìn),并行施工,以縮短關(guān)鍵路徑的長度;(3)使用高素質(zhì)的資源或經(jīng)驗(yàn)更豐富的人員;(4)減小活動(dòng)范圍或降低活動(dòng)要求;(5)改進(jìn)方法或技術(shù),以提高生產(chǎn)效率;(6)加強(qiáng)質(zhì)量管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,減少返工,從而縮短工期。 [
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2018-11-02
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