女人久久久www免费人成看片,国内自拍偷拍网,国产一区二区三区免费在线观看,欧美精品三区四区,91久久国产综合久久91,欧美成人精品第一区二区三区 ,美女成人在线观看

專業(yè)信息系統(tǒng)項目管理師網(wǎng)站|培訓(xùn)機構(gòu)|服務(wù)商(2021信息系統(tǒng)項目管理師學(xué)習(xí)QQ群:89253946,客服QQ:800184589)

軟題庫 培訓(xùn)課程
當前位置:信管網(wǎng) >> 信息系統(tǒng)項目管理師 >> 綜合知識 >> 文章內(nèi)容
信息系統(tǒng)項目管理師復(fù)習(xí):知識管理-隱性知識管理
來源:信管網(wǎng) 2012年03月14日 【所有評論 分享到微信
隱性知識管理
顯性知識指的是內(nèi)容明確、容易整理、儲存和傳播的知識;隱性知識指的是較經(jīng)驗化、主觀化和個人化,且難以傳播的知識,是某一特定環(huán)境下的行為方式,隱性知識是競爭優(yōu)勢的基本源泉
隱性知識特征:
1、默會性:更多的靠實踐獲得。
2、可共享性:在使用上知識不像土地、固定資產(chǎn)那樣具有排他性,能為很多人同時使用,而且共享知識的人越多,知識的價值越大。
 
隱性知識的層次和轉(zhuǎn)化
隱性知識可分為員工個體擁有的隱性知識、群體(團隊、部門)擁有的隱性知識、組織級擁有的隱性知識
1、員工個體擁有的隱性知識:包括技巧、經(jīng)驗、訣竅、直覺、靈感、洞察力、心智模式等
2、群體(團隊、部門)擁有的隱性知識:群體所掌握的技藝、操作過程以及群體成員的默契、協(xié)作能力等
3、組織級擁有的隱性知識:組織文化、價值體系、組織慣例、共同愿景等
4、從組織外部獲取的隱性知識
 
隱性知識的轉(zhuǎn)化包括在員工個體、群體、組織之間隱性知識到隱性知識或隱性知識到顯性知識的流動與轉(zhuǎn)化。
 
項目組織內(nèi)部隱性知識的共享方法
1、編碼化:將知識轉(zhuǎn)換成易于傳遞的“明確的和不模糊的信息”
2、面對面交流
3、人員輪換
4、網(wǎng)絡(luò):電子公告板、電子聊天室
 
隱性知識管理步驟
1、忘卻片面的假設(shè)和觀念:如果對現(xiàn)有的一切都很滿足,就不可能進一步學(xué)習(xí)
2、評價項目中隱性知識共享的必要性與可行性
3、制定項目中隱性知識共享計劃
4、小范圍的試驗
5、隱性知識共享方法的推廣
6、學(xué)習(xí)效果評估與反饋
7、項目中隱性知識共享經(jīng)驗的積累與推廣
掃碼關(guān)注公眾號

溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學(xué)員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。

相關(guān)內(nèi)容

發(fā)表評論  查看完整評論  

推薦文章